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醫(yī)院普法工作總結（精選10篇）
總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，為此要我們寫一份總結。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編整理的醫(yī)院普法工作總結，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)院普法工作總結 1
一、引言
20xx年，我院積極響應國家依法治國、建設社會主義法治國家的號召，深入開展普法宣傳教育活動，旨在提高全院職工的法律意識和法制觀念，營造依法行醫(yī)、依法管理的良好氛圍�，F(xiàn)將本年度普法工作總結如下：
二、普法工作開展情況
1. 組織保障：成立了以院長為組長的普法工作領導小組，明確職責分工，確保普法工作有序進行。
2. 制度建設：完善了醫(yī)院內(nèi)部法律事務管理制度，包括合同審查、醫(yī)療糾紛處理、患者權益保護等，為依法管理提供了制度保障。
3. 教育培訓：全年共舉辦法律知識講座12次，內(nèi)容涉及醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療糾紛預防與處理等，參與人員覆蓋全體醫(yī)護人員。
4. 宣傳普及：利用院內(nèi)宣傳欄、電子屏、微信公眾號等渠道，發(fā)布法律知識小貼士、典型案例解析，增強職工和患者的`法律意識。
5. 實踐應用：在醫(yī)療服務過程中，強調(diào)依法依規(guī)操作，通過法律手段解決醫(yī)療糾紛，有效維護了醫(yī)院和患者的合法權益。
三、存在問題與改進措施
盡管取得了一定成績，但仍存在普法深度不夠、個別科室參與度不高等問題。下一步，我們將加強普法內(nèi)容的針對性和實效性，創(chuàng)新普法形式，提高職工參與度，同時加強與法律專業(yè)機構的合作，提升醫(yī)院法律事務處理能力。
四、結語
20xx年是我院普法工作取得顯著成效的一年，但我們深知普法工作任重而道遠。未來，我們將繼續(xù)深化普法宣傳教育，為構建和諧醫(yī)患關系、推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
醫(yī)院普法工作總結 2
一、概述
第三季度，我院圍繞“醫(yī)療質(zhì)量與患者安全”主題，集中開展了系列普法活動，旨在通過強化法律教育，提升醫(yī)療服務質(zhì)量和患者滿意度�，F(xiàn)將具體工作總結如下：
二、主要活動
1. 專題講座：邀請了資深法律顧問就《醫(yī)療事故處理條例》、《侵權責任法》等相關法律法規(guī)進行解讀，增強了醫(yī)護人員的.法律風險防范意識。
2. 案例分析：組織醫(yī)護人員學習了近期國內(nèi)外醫(yī)療糾紛案例，通過案例分析，引導大家從法律角度審視醫(yī)療行為，避免類似錯誤發(fā)生。
3. 法律咨詢服務：設立法律咨詢服務臺，為醫(yī)護人員提供即時法律咨詢，解答在醫(yī)療過程中遇到的法律問題。
4. 患者權益日：結合“患者權益日”，開展了一系列患者權益保護宣傳活動，包括發(fā)放宣傳手冊、舉辦醫(yī)患交流會等，增進了醫(yī)患之間的理解和信任。
三、成效與反思
通過本季度的普法活動，醫(yī)護人員對醫(yī)療相關法律法規(guī)有了更深入的理解，醫(yī)療糾紛發(fā)生率有所下降，患者滿意度得到提升。但我們也意識到，普法工作需持續(xù)進行，需進一步細化法律培訓內(nèi)容，提高培訓實效。
四、下一步計劃
下一季度，我們將繼續(xù)深化普法教育，特別是針對新入職員工和重點科室，開展專項法律培訓，同時探索建立法律事務在線學習平臺，方便職工隨時學習法律知識。
醫(yī)院普法工作總結 3
一、背景
隨著信息技術的發(fā)展，醫(yī)療信息保護與隱私安全問題日益凸顯。為保護患者隱私，維護醫(yī)療信息安全，我院近期圍繞“醫(yī)療信息保護與隱私安全”主題，開展了一系列普法宣傳教育活動。
二、具體措施
1. 政策解讀：組織全院醫(yī)護人員學習《個人信息保護法》、《網(wǎng)絡安全法》及相關醫(yī)療信息保護政策，明確法律責任和義務。
2. 技能培訓：舉辦醫(yī)療信息安全技能培訓班，包括數(shù)據(jù)加密、系統(tǒng)防護、應急處置等內(nèi)容，提升職工信息安全防護能力。
3. 模擬演練：開展醫(yī)療信息安全應急演練，模擬信息泄露、黑客攻擊等場景，檢驗應急預案的有效性和職工應對能力。
4. 患者教育：通過宣傳冊、海報等形式，向患者普及個人信息保護知識，提醒患者注意個人信息安全。
三、成果與影響
通過此次普法活動，全院職工對醫(yī)療信息保護與隱私安全的重要性有了深刻認識，信息安全管理水平顯著提高，未發(fā)生一起重大信息泄露事件。同時，患者對于醫(yī)院的信任度也有所增強。
四、總結與展望
醫(yī)療信息保護與隱私安全是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的'重要保障。未來，我們將進一步完善信息安全管理體系，加大普法教育力度，確保醫(yī)療信息的安全、合規(guī)使用，為患者提供更加安全、可靠的醫(yī)療服務。
醫(yī)院普法工作總結 4
一、工作背景
隨著醫(yī)療改革的深入和患者法律意識的增強，醫(yī)院普法工作顯得尤為重要。本年度，我院積極響應國家號召，將普法工作作為提升醫(yī)療服務質(zhì)量、構建和諧醫(yī)患關系的重要抓手，通過一系列措施，有效增強了全院職工的.法律意識和法治觀念。
二、主要做法
1. 開展法律培訓：定期邀請法律專家來院授課，內(nèi)容涵蓋醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療糾紛處理等，確保每位職工都能掌握基本的法律知識。
2. 完善制度建設：修訂和完善醫(yī)院內(nèi)部管理制度，明確醫(yī)療行為規(guī)范和操作流程，確保各項醫(yī)療活動在法律框架內(nèi)進行。
3. 加強案例警示：定期組織學習醫(yī)療糾紛典型案例，分析原因，總結經(jīng)驗教訓，提高職工的風險防范意識。
4. 設立法律咨詢：設立法律咨詢熱線，為職工和患者提供法律咨詢和援助，及時解決法律問題。
三、取得成效
1. 法律意識顯著提升：全院職工的法律意識明顯增強，能夠自覺遵守法律法規(guī)，規(guī)范醫(yī)療行為。
2. 醫(yī)患關系更加和諧：通過有效的溝通和法律知識的普及，醫(yī)患之間的誤解和矛盾得到有效化解，患者滿意度提升。
3. 醫(yī)療糾紛明顯減少：得益于法律知識的普及和制度的完善，醫(yī)療糾紛數(shù)量較往年有所下降，醫(yī)院形象得到提升。
四、未來展望
下一步，我們將繼續(xù)深化普法工作，探索更多創(chuàng)新方式，如利用新媒體平臺開展法律知識競賽、制作普法短視頻等，讓法律知識更加貼近職工和患者，為構建和諧醫(yī)患關系貢獻力量。
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一、工作概述
本年度，我院普法工作以“法治引領，保障醫(yī)療安全與質(zhì)量”為主題，通過強化法治宣傳、完善制度建設、加強監(jiān)督檢查等措施，全面提升醫(yī)院的法治化管理水平。
二、具體措施
1. 加強法治宣傳：利用醫(yī)院內(nèi)部宣傳欄、微信公眾號等平臺，定期發(fā)布醫(yī)療法律法規(guī)知識，提高全院職工的法律素養(yǎng)。
2. 完善醫(yī)療質(zhì)量管理制度：建立醫(yī)療質(zhì)量與安全管理體系，明確各環(huán)節(jié)的`責任人，確保醫(yī)療活動在安全、合規(guī)的軌道上運行。
3. 強化醫(yī)療行為監(jiān)管：通過定期自查、專項檢查等方式，對醫(yī)療行為進行全方位、多層次的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。
4. 開展法律知識競賽：舉辦法律知識競賽活動，激發(fā)職工學習法律知識的熱情，營造濃厚的法治氛圍。
三、工作成效
1. 法治觀念深入人心：全院職工對醫(yī)療法律法規(guī)有了更深入的理解，法治觀念顯著增強。
2. 醫(yī)療質(zhì)量與安全水平提升：得益于法治化管理的推進，醫(yī)療質(zhì)量與安全水平得到顯著提升，患者就醫(yī)體驗更加良好。
3. 醫(yī)院形象得到改善：法治化管理的實施，有效提升了醫(yī)院的社會形象和信譽度，為醫(yī)院的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎。
四、存在問題與改進措施
盡管取得了一定成績，但在普法工作中仍存在一些不足，如個別職工對法律知識的掌握不夠深入、普法形式不夠豐富等。下一步，我們將針對這些問題，采取更加有效的措施，如增加法律培訓頻次、豐富普法形式等，不斷提升普法工作的質(zhì)量和效果。
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一、工作背景與目標
面對日益復雜的醫(yī)療環(huán)境和患者日益增長的法治需求，我院普法工作以“創(chuàng)新普法形式，提升法治素養(yǎng)”為核心目標，力求通過新穎、有效的普法方式，提高全院職工的法律素養(yǎng)和法治觀念。
二、主要做法
1. 創(chuàng)新普法形式：利用短視頻、H5互動頁面等新媒體手段，開展線上法律知識競賽、模擬法庭等活動，讓法律知識更加生動、有趣。
2. 建立法治文化長廊：在醫(yī)院內(nèi)部設立法治文化長廊，展示醫(yī)療法律法規(guī)、典型案例等內(nèi)容，營造濃厚的法治文化氛圍。
3. 實施“法律進科室”活動：組織法律專家深入各科室，開展面對面的'法律咨詢和答疑活動，解決職工在實際工作中的法律問題。
4. 建立法治工作考核機制：將法治素養(yǎng)納入職工績效考核體系，激勵職工主動學習法律知識，提升法治素養(yǎng)。
三、工作成效
1. 普法效果顯著：通過創(chuàng)新普法形式，全院職工的法律素養(yǎng)得到顯著提升，對醫(yī)療法律法規(guī)有了更深入的理解。
2. 法治氛圍濃厚：法治文化長廊的建立和“法律進科室”活動的開展，營造了濃厚的法治氛圍，增強了職工的法治觀念。
3. 醫(yī)療行為更加規(guī)范：得益于法治素養(yǎng)的提升，醫(yī)療行為更加規(guī)范、合法，醫(yī)療糾紛數(shù)量明顯下降。
四、未來規(guī)劃
未來，我們將繼續(xù)探索更多創(chuàng)新普法形式，如利用虛擬現(xiàn)實技術開展法律培訓、建立在線法律學習平臺等，不斷提升普法工作的質(zhì)量和效果，為構建法治化、規(guī)范化的醫(yī)療環(huán)境貢獻力量。
醫(yī)院普法工作總結 7
“依法治國，建設社會主義法治國家”是黨的治國方略。“六五”普法教育活動開展以來，我院緊緊圍繞“六五”普法五年規(guī)劃的要求，從強化組織領導入手，提高全院職工的認識，堅持抓落實求實效，全員法律意識不斷增強�，F(xiàn)將醫(yī)院“六五”普法社會治安綜合治理工作總結如下：
一、領導重視，組織健全，切實加強對依法治理工作的領導
自覺地把“六五”普法依法治理工作列入重要議事日程，保證了各項工作的順利進行。由組織科統(tǒng)一負責全院普法教育日常工作，傳達上級精神，布置普法工作任務，及時組織各部門以科室為單位進行集中學習，有效地提高了廣大黨員領導干部和醫(yī)護員工遵紀守法、依法執(zhí)業(yè)和治安防范意識，為加強普法教育依法治理提供了條件，進一步強化了醫(yī)院管理，使院內(nèi)出現(xiàn)了安定團結、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面。
二、形式多樣，深入持久地開展普法教育
醫(yī)院通過全院職工大會、中層干部會及各科室、病區(qū)組織的科會，廣泛深入發(fā)動，反復宣傳普法工作的重要性，將有關法律知識、法規(guī)條例列入院黨委中心組學習、黨支部“三會一課” 、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專項教育活動、新職工入院培訓等的.重要學習內(nèi)容，對與醫(yī)療工作密切相關的法律條例，醫(yī)院開展專題學習活動，并對參學人員組織考試，做到人人參與，個個合格。
五年來，醫(yī)院組織全院職工學習了《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》、《公共場所衛(wèi)生管理條件》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理行政處罰辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范（試行）》、《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院污水處理辦法》、《處方管理辦法（試行）》、《病歷書寫規(guī)范》等法律、法規(guī)、規(guī)范的學習教育。醫(yī)務科、護理部、院感科、應急辦等部門每年舉辦專題學習講座，對全院職工分批進行法律法規(guī)教育。五年來，醫(yī)院多次邀請有關領導、專家來院進行法律法規(guī)講座和黨課教育。
醫(yī)院特別注重在普法工作中開展廉政風險防控教育，通過開民主生活會、讀廉政書籍、發(fā)送廉政短信等一系列活動，深入開展人生觀、價值觀、權力觀和職業(yè)精神、職業(yè)道德、法制紀律教育，引導全院干部職工進一步認清當前形勢，提高思想認識，從內(nèi)心深處時刻處于高度警醒狀態(tài)，筑牢拒腐防變的道德防線，扎扎實實地做到依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范醫(yī)療行為、端正行業(yè)作風，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。
三、完善制度，嚴格獎懲，確保依法治院各項措施順利落實
普法的目標是提高干部、職工的法律意識，自覺做到學法、知法、守法，因此醫(yī)院除不折不扣地按要求完成普法教育任務外，也十分注重依法治院工作的具體落實。特別是2013年開始進行醫(yī)院標準化建設工作以來，醫(yī)院更加強調(diào)各項規(guī)章制度的落實和建章立制工作，重新修訂、完善了醫(yī)療、護理、醫(yī)技、職能、后勤科室的工作制度、崗位職責、工作流程、應急預案，最終匯編成冊，保證了各類規(guī)范性文件的系統(tǒng)性、實用性和可操作性。各臨床科室根據(jù)工作實際制訂了常見疾病的診療護理規(guī)范和操作指南，特別是在患者安全管理方面，醫(yī)院嚴格落實19項核心醫(yī)療制度，確保了醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。完善的規(guī)章制度以及全院各級各類人員崗位職責，使全院醫(yī)護員工都置身于制度的約束和管理之中。醫(yī)院中層以上干部平時注重學習法律法規(guī)，自覺運用法紀知識指導各自的行政和醫(yī)療管理工作。在日常事務中依法行醫(yī)、依法處理醫(yī)療糾紛，未發(fā)生重大違法行政行為。
醫(yī)院在市普法辦和市衛(wèi)計委的正確領導下，在“六五”普法工作中做了不少的工作，也取得了較好的成績，但對照標準還有一定的距離，我們將發(fā)揚成績，糾正存在的不足，把普法和綜合治理工作做得更好，為建設法治醫(yī)院、平安醫(yī)院、和諧醫(yī)院奠定良好的法治基礎。
醫(yī)院普法工作總結 8
區(qū)發(fā)改局依法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞工作目標，規(guī)范行政執(zhí)法行為，履行法定職責，進一步提高了依法行政工作水平。堅持“學用結合、普治并舉”，認真落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，努力提高依法行政效能，全局依法決策、依法行政的能力和水平得到了提高，法治創(chuàng)建工作取得了明顯成效。
一、加強組織領導，完善工作機制
對依法行政工作，局班子高度重視，將其擺上重要議事日程，多次召開專題會議，聽取依法行政匯報，分析解決我局依法行政工作中存在的矛盾和問題。為把依法行政工作落到實處，成立了“區(qū)發(fā)改局依法行政工作領導小組”，負責研究制定全局依法行政計劃，擬定各項工作制度，規(guī)范、指導、檢查、督促全局依法行政工作，局主要負責人馮巖同志任組長，分管領導和相關股室負責同志為成員。領導小組下設辦公室，負責推進依法行政的有關具體工作。
二、加強政策法規(guī)學習，提高依法行政水平
始終堅持把依法行政學習貫穿到業(yè)務工作之中，訂閱了《 法制報》等法制報紙，并組織全體干部職工系統(tǒng)學習了國務院《關于加強市縣政府依法行政的決定》、《xxx法》、《保密法》、《招標投標法》以及依法行政能力建設方面的有關法律法規(guī)。特別對指導發(fā)改業(yè)務工作的《甘肅省政府投資項目管理辦法》等6個辦法進行了認真解讀和悉心鉆研，達到了融會貫通。在宣傳方面，主要借助項目督查，向項目單位大力宣傳了項目申報審批程序、前期工作管理辦法、工程招標投標法規(guī)以及國省投項目“四制”要求等關于項目建設方面的法律法規(guī)、條例制度以及中央、省、市關于投資體制改革方面的一系列政策和辦法，使中央投資體制改革政策和項目管理知識眾所周知，確保了全區(qū)項目建設工作健康規(guī)范運作。通過多種形式的學習培訓，提高了全局工作人員依法行政的意識，增加了依法行政、公開辦事的透明度，提高了依法辦事的能力和水平。
三、依法履行職能，推行政務公開
1.依法貫徹執(zhí)行國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略、方針和政策，研究提出相應的'政策措施；依法提出全區(qū)經(jīng)濟、社會和城市發(fā)展戰(zhàn)略，科學制定全區(qū)十三五發(fā)展規(guī)劃。
2.依法科學提出全區(qū)年度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的主要預期目標，組織編制年度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃報告，并受區(qū)政府委托向區(qū)人大報告；依法科學提出國民經(jīng)濟發(fā)展和優(yōu)化重大經(jīng)濟結構的目標和政策，研究宏觀經(jīng)濟運行、總量平衡、經(jīng)濟安全和總體產(chǎn)業(yè)安全等重要問題，提出宏觀政策調(diào)控建議。
3.依法開展對全區(qū)固定資產(chǎn)投資的綜合管理，科學提出全社會固定資產(chǎn)投資總規(guī)模和投資結構的調(diào)控目標、政策與措施，引導民間投資方向；依法規(guī)劃重大建設項目布局和全區(qū)重點建設項目投資管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)固定資產(chǎn)投資項目的市場準入、財政、金融、環(huán)保、土地、資源利用等方面的政策；建立和完善政府投資資金及投資項目監(jiān)督管理制度，依法審批政府投資項目的可行性研究報告、初步設計及概算，組織竣工驗收、后評價工作；按照權限核準、備案固定資產(chǎn)投資項目、企業(yè)投資項目和外商投資項目，依法審核轉(zhuǎn)報由市、省發(fā)改委審批、核準的固定資產(chǎn)投資項目；全年組織開展重大建設項目稽察2次。
4.依法起草有關國民經(jīng)濟和社會發(fā)展、經(jīng)濟體制改革的政策意見，制定相關規(guī)范性文件。我們根據(jù)上述職能認真開展行政職權分解工作，明確每項職權的類別、名稱、法定依據(jù)、實施機構，各執(zhí)法崗位分別具體到人，對執(zhí)法程序作出具體明確的規(guī)定。對承擔項目辦理工作的有關科室業(yè)務流程進行整理，對各科室的辦事程序、申報材料、承諾時限作出系統(tǒng)的歸納整理和說明，繪制業(yè)務辦理的流程圖，為方便企業(yè)和項目單位查詢，所有業(yè)務流程都在我局網(wǎng)站上公布。結合我局工作實際，加強法制工作制度建設，逐步完善行政許可實施制度、項目核準制度、項目備案制度、行政復議、行政應訴制度以及政務公開制度，以制度建設促進和保障依法行政工作。加強規(guī)范性文件的前期審查、備查和定期清理工作。進一步完善內(nèi)部決策規(guī)則、決策程序及行政決策實施過程中具體行政行為的監(jiān)督制度和機制。
四、堅持學用結合，推進依法治理
學用結合，這是做好法治創(chuàng)建工作的根本途徑。實踐證明，法治創(chuàng)建工作必須與發(fā)展改革各項業(yè)務工作緊密結合起來。只有在工作中學習，在實踐中應用，才能取得實效，才能提高依法行政的能力和水平，才能解決好行政管理中的重點、難點及群眾關心的熱點問題。我局堅持“一手抓管理，一手抓法制”的方針，將局機關各項工作納入法制軌道。
1.落實行政執(zhí)法責任制，不斷提高執(zhí)法水平。
根據(jù)《行政許可法》等規(guī)范政府行政行為的法律法規(guī)，認真梳理執(zhí)法依據(jù)，修訂了《關于公布區(qū)第十批取消調(diào)整和下放發(fā)改行政審批事項名錄及辦理流程的通知》，制作了行政許可項目辦事流程圖，對有關行政許可項目的政策依據(jù)、審批程序、申請材料、承諾期限以及需要提交的資料等進行了公示，進一步規(guī)范了行政許可行為，提高了服務質(zhì)量和水平，加快了項目審批的效率；修訂完善了全局機關各項規(guī)章制度。轉(zhuǎn)發(fā)了《甘肅省政府核準投資項目管理辦法》和《政府核準的投資項目目錄（20xx年本）》，印發(fā)了《區(qū)爭取年度國省投項目建設資金獎勵辦法》和《區(qū)項目前期工作管理辦法》，這些辦法的轉(zhuǎn)發(fā)和制定有效地促進了項目管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化；執(zhí)法證是執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中的資格證明，規(guī)范執(zhí)法隊伍，讓權力的實行有法可依，為執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中減少阻礙。截至目前，全局已有22名職工干部參加執(zhí)法證資格考試并通過，順利拿到了與工作崗位相應的執(zhí)法證。今年新增3名同志已報名參加執(zhí)法證考試。
2.依法行使職權，推進行政權利運行公開透明。
按照省、市有關項目審批規(guī)定，嚴格履行項目報批程序。全年共審批項目78個，同時按照《關于開展全區(qū)規(guī)范性文件清理工作的通過》要求，全局對區(qū)政府規(guī)范性文件和部門規(guī)范性文件認證進行了清理，共清理出區(qū)政府規(guī)范性文件3個。按照區(qū)政府辦公室《關于印發(fā)“三張清單一張網(wǎng)”工作方案的通知》（區(qū)政府辦發(fā)[20xx]114號）精神，梳理完成權責清單，我局對照法律法規(guī)規(guī)章和行政權力類別，對權力清單和責任清單認真進行了梳理，完成了區(qū)發(fā)改局權力清單和責任清單，共梳理出權力事項50項，其中行政許可3項、行政處罰22項、行政強制1項、行政確認3項、行政獎勵1項、行政監(jiān)督2項、其他行政權力18項。
3.進一步完善機關內(nèi)部法制工作制度建設，保障各項工作有序推進。
根據(jù)依法行政工作的要求，不斷完善局機關內(nèi)部法制工作制度建設，促進各項工作的規(guī)范化、制度化。在單位內(nèi)部，我們積極推行政務公開。一方面建立健全政務公開制度，相繼出臺了服務依法行政執(zhí)法評議制、效能考評制、首問負責制、崗位責任制等制度，增強了工作的透明度，自覺接受群眾的監(jiān)督；另一方面深化行政審批制度改革。按照“兩集中兩到位”要求，發(fā)改局單獨設立了行政審批股，明確專人分管、專人負責，進一步簡化了辦事程序，提高了服務水平，增強了行政效能。
20xx年，我局依法行政工作雖然取得了一些成績，但也存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：一是法制宣傳教育工作開展得還不平衡，深度不夠；二是具體工作中，依法行政作為政府工作的基本原則尚未得到全面充分體現(xiàn)；三是部分行政工作人員的依法行政意識還不強；四是個別同志認識還不夠到位，依法行政的要求、運用法律手段解決實際問題的能力和水平還不夠高。依法行政是一項全局性和長期性的系統(tǒng)工程。今后，我局的依法行政工作將按照建設法治政府“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、權職一致”的要求，進一步加強我局依法行政規(guī)范化建設，不斷推動我局依法行政工作再向新臺階。
醫(yī)院普法工作總結 9
一、考試的準備工作
為組織好這次普法考試，局法監(jiān)處于12月2日通過局辦公網(wǎng)絡下發(fā)了《關于組織xxx年度局系統(tǒng)干部普法考試的通知》。各單位基本能按時下載文件，并按照文件要求提前作好考試準備。特別是中心醫(yī)院、傳染病醫(yī)院、婦幼保健院、口腔醫(yī)院等單位在領取試卷后，認真對照試題，學習有關法律法規(guī)，并及時將學習中的難點、疑點問題反饋到我處，進一步強化學習成果，鞏固所學知識體系。但有個別單位對普法考試未能給予足夠重視，以至直到臨考前才倉促布置考試工作，以應付抽查。
二、考試的組織工作
這次考試要求集中考場，統(tǒng)一時間。全系統(tǒng)共設置集中考場26處，7200余人參加。局法監(jiān)處對考試進行了巡視，大部分單位考場組織工作做得比較好。市疾控中心、市口腔醫(yī)院、市結防院、市二院、市傳染病醫(yī)院、市中心醫(yī)院等在考場醒目位置懸掛橫幅或標語，考場秩序井然，領導班子成員全部按要求參加考試，并獨立答卷。中心醫(yī)院領導班子成員參加市普法辦的'統(tǒng)一考試。
考試結束后，市疾控中心、市三院、四院、中醫(yī)院、傳染病院、婦幼保健院、皮防院、結防所、醫(yī)科所、衛(wèi)校、民族醫(yī)院都在規(guī)定時間將領導班子成員試卷交局法監(jiān)處（監(jiān)督所、人才中心、信息中心、學會辦與局機關同一考場，試卷由局法監(jiān)處收�。归喚砉ぷ髂軌蚣皶r進行。
三、閱卷及考試成績
本次考試共有7200余人參加，參考率為97，合格率100。通過局法監(jiān)處閱卷，情況如下：局機關處級及處級以下公務員44人，參考率100，平均成績?yōu)?5.9分；局直單位領導班子成員86人，參考率100，平均成績94.37分。參考率和平均成績與去年相比都有所提高。其他干部試卷由各基層單位自己評閱，評分標準不統(tǒng)一，故各單位成績不具可比性。
考試評分原則如下：單項選擇、多項選擇、簡答題的答案標準嚴格按照參考答案標準評分，沒有出入。分值拉開距離的是論述題，凡完全按參考答案中論述題內(nèi)容答題又未聯(lián)系實際的，均扣5分。凡能結合工作實際進行闡述，內(nèi)容豐富、翔實、準確的，得滿分。局機關林靜、鄭鑫、楊東華、竇克宏、譚珀、成昌慧、蘇建忠、姜紹權等同志；基層領導班子中李寧、馬其江、馬衍輝、桑海莉、孫虹、魯冰、姜魯娜、邵瑞愷、宮露霞、高亞莉、尹建華、李鋼華、薄桂榮、王冰、劉愛娟、辛然、逄魯寧、曲春麗等同志的論述題及其他題目符合要求，獲滿分100分。有部分同志在結合工作實際談學法用法的重要意義時，表現(xiàn)出法律概念模糊，理論聯(lián)系實踐不夠，議論空泛，缺乏針對性。這也為今后繼續(xù)加強法制學習、深入開展普法教育提供了參考。
醫(yī)院普法工作總結 10
“依法治國，建設社會主義法治國家”是黨的治國方略。“四五”普法教育活動開展以來，市委市政府和上級相關部門的領導和大力支持下，我院堅持科學，認真貫徹依法治國方略，緊緊圍繞依法治市、“四五”普法五年規(guī)劃的要求，從強化組織領導入手，提高全院職工的認識，堅持抓落實求實效，全員法律意識不斷增強�，F(xiàn)將醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理工作如下：
一、領導重視，組織健全，切實加強對依法治理工作的領導。
自覺地把“四五”普法依法治理工作列入重要議事日程，做到年度有規(guī)劃和實施計劃，年終有。院黨委和院長辦公會定期開會，專題研究部署和實施計劃工作，發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)及時加以解決，保證了各項工作的順利進行。為了加強領導，醫(yī)院成立了依法治理領導小組，院長親自擔任組長，領導小組下設，負責普法教育，依法治理日常工作。依法治理領導小組每季召開一次專題會議，分析上季度普法教育依法治理工作的形勢，傳達上級精神，布置下季度任務。確保“兩個到位”：一是從事普法教育依法治理工作的專、兼職人員確保到位，除明確科主任為科室普法教育依法治理工作的第一責任人外，醫(yī)院還成立了依法治理領導小組辦公室，由一名副院長兼任辦公室主任，配備了4名兼職工作人員，形成了普法教育依法治理的骨干隊伍，健全了院科兩級普法網(wǎng)絡，做到事事有專人負責，確保落到實處：二是普法教育依法治理的教材和經(jīng)費確保到位。從不打任何折扣，寧可其他方面節(jié)省一點，也要保證普法教育依法治理工作的正常進行。凡市綜治委要求購買的普法教材，院領導班子成員、中層干部、熱點崗位人員均能做到人手一冊。我們總是確保足額到位，每年用于購買普法教育的教材和開展依法治理工作的經(jīng)費約人民幣近兩萬元，遠遠高于市綜治委要求的年人均標準。自編下發(fā)普法依法治理材料近3000份，保證了全院職工學法之需，有效地提高了廣大醫(yī)護員工遵紀守法、依法維權和治安防范意識及自覺與犯罪分子作斗爭的意識，為加強普法教育依法治理提供了條件，進一步強化了醫(yī)院管理，使院內(nèi)出現(xiàn)了安定團結、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面，兩個效益同步增長，醫(yī)院先后多次榮獲國家、盛市各級榮譽稱號，被評為河南省文明單位、信得過醫(yī)院、衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體。
二、廣泛宣傳，形式多樣，深入持久地開展普法教育。
醫(yī)院通過全院職工大會、中層干部會及各科室、病區(qū)組織的科會，廣泛深入發(fā)動，反復宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育，人人了解依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，實行和堅持依法治國對保證國家經(jīng)濟生活、生活和社會生活的有序進行，對維護社會穩(wěn)定，建立、保障國家長治久安，具有極其重要的戰(zhàn)略意義。
實施依法治理方略，普法是基礎醫(yī)院在制訂政治理論時，將有關法律知識、法規(guī)條例列入學習內(nèi)容。醫(yī)院領導班子帶頭組織學習黨委定期安排法律知識學習，班子成員自學“四五”普法干部讀本，并在學習活動中交流學習體會，增強班子成員處理醫(yī)院工作的法律意識，提高依法辦事的能力。將普習貫穿于科室每月一次的習中。對與醫(yī)療活動密切相關的法律條例，醫(yī)院開展專題學習活動，并對參學人員組織考試，做到人人參與，個個合格。
五年來，醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理領導小組先后20多次組織中層干部、各黨支部書記、支委、院黨員代表會議，由組長、副組長或院領導組織了《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《婚姻法》、《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》、衛(wèi)生部關于印發(fā)《傳染性非典型肺炎臨床診斷標準（試行）》的通知、《全國救災防病預案》、《河南省突發(fā)公共衛(wèi)生事件預案》、《公共場所衛(wèi)生管理條件》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理行政處罰辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范（試行）》、《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院污水處理辦法》、《處方管理辦法（試行）》、《病歷書寫規(guī)范》等法律、法規(guī)、規(guī)范的學習教育。舉辦了23次專題學習講座，對全院職工分批進行法律法規(guī)教育，參加人數(shù)達2800多人次，參加學習率達100%。先后出版20期（60塊板子）宣傳專欄，5次動員大會，法律文藝宣傳1場，院部組織學法理論考試12場，參考人數(shù)達1200多人次，合格率為100%。醫(yī)務科、科教科、護理部、感染管理控制科、防�？频瓤剖曳謩e組織的相關法律法規(guī)的考試近60場，參考人數(shù)達4600多人次，合格率為98%以上。黨委中心組雷打不動地堅持學法制度，每年專題學法1-2次不等。醫(yī)院主要領導統(tǒng)籌安排，堅持每年親自為職工～至少一次。先后多次邀請有關領導、專家來院進行法律法規(guī)講座和教育。
三、完善制度，嚴格獎懲，確保依法治院各項措施順利落實。
我們制訂了“四五”普法、社會治安綜合治理五年規(guī)劃。規(guī)劃明確了指導思想、組織領導及具體措施，將普法工作納入醫(yī)院重要議事日程，并作為三個文明建設的重要組成部分，與醫(yī)療工作同規(guī)劃、同落實、同考核，保證將普法工作落到實處。
醫(yī)院除不折不扣地執(zhí)行衛(wèi)生部、盛市衛(wèi)生廳（局）規(guī)定的各項醫(yī)療工作的外，還分別制訂了“四五”普法學習培訓制度、車輛管理方案、創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案、消防安全教育培訓制度、消防安全日巡查制度、鍋爐房操作規(guī)程、污水處理室操作規(guī)程、消防安全工作考評獎懲制度、消防安全檢制度、火災隱患整改制度、藥劑管理辦法、藥品質(zhì)量管理制度、疫情報告管理制度、消防等等規(guī)章制度以及全院各級各類人員崗位職責，使全院醫(yī)護員工都置身于制度的約束和管理之中。
層層落實普法教育依法治理工作責任制，每年年初，醫(yī)院與科室簽訂綜合目標責任制時，將全年的普法教育任務和依法治理的要求列入考核內(nèi)容，并以的形式，下達到科室，醫(yī)院與科室簽訂責任書，科室與個人簽訂責任書，形成一級抓一級，一級向一級負責的'局面。對不能保質(zhì)保量完成學習任務的科室，在考核時按實扣除績效工資。對于每一期普法教育活動，都能做到有要求、有布置、有檢查，結果與科室和個人的績效工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，按季兌現(xiàn)。規(guī)定凡職工普法教育講座每缺一次扣當事人績效工資10元，普法教育考試無故缺席一次不參加扣當事人20元績效工資，考試不及格一次扣當事人績效工資10元，并要求進行補考。對在上級組織的普法教育考試中成績不好，影響到全院榮譽的科室除與績效工資掛鉤外并追究該科室或病區(qū)主要領導者的責任，有力地促進了普法教育依法治理工作的開展。
醫(yī)院中層以上干部平時注重學習法律法規(guī)，自覺運用法紀知識指導各自的行政和醫(yī)療管理工作。在日常事務中依法行政，依法處理醫(yī)療糾紛，未發(fā)生重大違法行政行為，無行政訴訟敗訴案件。
依法治院要求做到民主化與法制化的統(tǒng)一，在醫(yī)院管理中長期堅持院務公開制度，對醫(yī)院重大的活動、人事任免、財務收支、組織發(fā)展、職稱晉升、評優(yōu)評先等定期在院務公開欄和指定地點公布、公示，讓全體職工了解醫(yī)院的大事和具體情況，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，杜絕暗箱操作，增加決策的透明度。醫(yī)院每年至少召開兩次職工代表大會，對醫(yī)院領導干部進行測評，收集職工對醫(yī)院管理及建設的意見和建議。
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