員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼工作計劃

　　時光在流逝，從不停歇，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細(xì)的計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編整理的員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼工作計劃，歡迎大家分享。

　　一、補(bǔ)貼的對象和條件

　　本年度解除職工人數(shù)不超過本企業(yè)上年末參保職工人數(shù)5%企業(yè)（不包括勞務(wù)派遣公司以及非正規(guī)就業(yè)勞動組織）對本企業(yè)職工（不含當(dāng)年新招職工）進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、達(dá)到自主消化富余人員或提升職工技能目的且獲得《國家職業(yè)資格證書》或《江蘇省就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》上崗證）可申請企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。凡參加我區(qū)失業(yè)保險且連續(xù)3年按時足額繳納失業(yè)保險費(fèi)。

　　二、培訓(xùn)的要求

　　（一）企業(yè)在開展職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)時。將培訓(xùn)人數(shù)、形式、工種、內(nèi)容及課時等相關(guān)情況報區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)培訓(xùn)科審核、認(rèn)定。已開展了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的需提供情況說明。情況說明的內(nèi)容包括：當(dāng)時培訓(xùn)目的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)形式、工種、內(nèi)容、課時和培訓(xùn)考試等情況。

　�。ǘ�）企業(yè)有培訓(xùn)條件的可自行開展培訓(xùn)；沒有培訓(xùn)條件的可委托經(jīng)市、區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定的社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或技工院校組織培訓(xùn)。合格者發(fā)給相應(yīng)證書。開展有等級要求的工種培訓(xùn)，應(yīng)按等級要求組織考核、考試，合格者由市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。

　�。ㄈ�）企業(yè)申請轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)職業(yè)（工種）應(yīng)為符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的緊缺型職業(yè)（工種）且與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)。

　　三、補(bǔ)貼的申請和審核

　�。ㄒ唬┭a(bǔ)貼的申請

　　企業(yè)應(yīng)將經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局核定的培訓(xùn)方案，上崗證或職業(yè)資格證書及復(fù)印件、單位申報年度不裁減人員承諾書等相關(guān)材料報區(qū)區(qū)失業(yè)保險結(jié)算管理中心，申請補(bǔ)貼時。填報《市企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》市企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼花名冊》并按規(guī)定execl格式報盤，報盤格式為：勞動保障卡號、身份證號、姓名、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)等級、證書編號、補(bǔ)貼金額、備注。

　　其中，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼人數(shù)以實(shí)際取得上崗證、職業(yè)資格證書的人數(shù)為準(zhǔn)。取得職業(yè)資格證書的人數(shù)原則上應(yīng)不少于全部培訓(xùn)人數(shù)的50%

　�。ǘ�）補(bǔ)貼的審核

　　區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)培訓(xùn)科負(fù)責(zé)對企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方案的實(shí)施情況進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)對職業(yè)資格證辦理情況（包括培訓(xùn)考試合格但尚未取得相關(guān)證書情況）進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)審核企業(yè)職工此次培訓(xùn)是否已享受過蘇人社]104號、蘇財社234號文件中規(guī)定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　對申報企業(yè)的解除職工勞動合同、參加社會保險和發(fā)放證書等情況進(jìn)行初審，2區(qū)失業(yè)保險結(jié)算管理中心負(fù)責(zé)受理對企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的申請材料。并報市人力資源和社會保障局審批和市財政局備案。

　　四、補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和撥付

　　按照我市同等級各工種平均成本的一定比例確定。即：對取得上崗和初級等級證書的按該等級平均成本的40%給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；對取得中級和高級等級證書的按該等級平均成本的50%給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；對取得技師和高級技師證書的按該等級平均成本的60%給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用低于相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的按照實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用予以補(bǔ)貼。企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。

　　企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：上崗證培訓(xùn)150元/人、初級工培訓(xùn)200元/人、中級工培訓(xùn)350元/人、高級工培訓(xùn)500元/人、技師培訓(xùn)750元/人、高級技師培訓(xùn)1100元/人。

　　五、其他

　�。ㄒ唬┩�一職工當(dāng)年內(nèi)參加不同工種的培訓(xùn)或跨年度參加同工種、同等級培訓(xùn)的不得重復(fù)享受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　�。ǘ�）企業(yè)可按規(guī)定從提取的職工教育經(jīng)費(fèi)中列支部分培訓(xùn)費(fèi)用用于開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

　�。ㄈ�）轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)專項(xiàng)用于提高本企業(yè)職工職業(yè)技能的培訓(xùn)。單獨(dú)核算。區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)財政局負(fù)責(zé)對企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)情況及補(bǔ)貼資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　�。ㄋ模┍疚挠“l(fā)之日前已開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的企業(yè)憑上崗證或職業(yè)資格證書及相關(guān)資料至區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)培訓(xùn)科辦理審核確認(rèn)手續(xù)。

　�。ㄎ澹┌词∪肆�資源和社會保障廳、省財政廳《關(guān)于實(shí)施政府購買緊缺型高技能人才培訓(xùn)成果的通知》標(biāo)準(zhǔn)享受過相關(guān)補(bǔ)貼的企業(yè)。

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