村法律顧問工作計(jì)劃

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著，在喜悅中收獲著，該為接下來(lái)的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。計(jì)劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的村法律顧問工作計(jì)劃，歡迎大家分享。

村法律顧問工作計(jì)劃1

　　一、實(shí)習(xí)目的和要求

　　通過(guò)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)律師應(yīng)達(dá)到如下三個(gè)方面的目的和要求：

　�。ㄒ唬┦煜ふ莆章蓭焾�(zhí)業(yè)當(dāng)中應(yīng)遵守的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范，正確樹立律師執(zhí)業(yè)理念和價(jià)值觀念，樹立起忠于憲法、忠于法律及服務(wù)為民、維護(hù)正義的思想；

　�。ǘ�）全面掌握本所的規(guī)章制度，熟悉本所管理方面的要求，培養(yǎng)遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)；

　　（三）熟悉律師業(yè)務(wù)的范圍及承接各種律師業(yè)務(wù)的程序和基本掌握三大訴訟案件的訴訟程序及辦理各類律師業(yè)務(wù)的基本技能與技巧，能獨(dú)立承辦各種律師業(yè)務(wù)。

　　二、實(shí)習(xí)方法

　�。ㄒ唬┘�中學(xué)習(xí)與個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合。在實(shí)習(xí)期間，既要根據(jù)律協(xié)及本所的要求，參加律協(xié)組織的集中培訓(xùn)，又要根據(jù)指導(dǎo)律師的要求，參加本所組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展律師事務(wù)訓(xùn)練。

　　（二）觀摩學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作相結(jié)合。在實(shí)習(xí)期間，既要在指導(dǎo)律師的個(gè)別指導(dǎo)之下，具體操作各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)，熟悉和掌握承辦各類律師業(yè)務(wù)的基本技能與技巧，又要注意向其他律師學(xué)習(xí)，觀摩其他律師處理各類法律實(shí)務(wù)和接案收案及出庭，掌握了解律師承接和辦理各種律師業(yè)務(wù)的手續(xù)及基本程序。

　　三、實(shí)習(xí)方式、內(nèi)容、目標(biāo)及步驟

　　根據(jù)以上實(shí)習(xí)目的和要求實(shí)習(xí)律師實(shí)習(xí)分三個(gè)階段進(jìn)行，具體的實(shí)習(xí)方式、內(nèi)容、目標(biāo)及步驟如下：

　　第一階段：學(xué)習(xí)了解律師事務(wù)所對(duì)律師執(zhí)業(yè)管理的有關(guān)制度及規(guī)定。

　　這個(gè)階段時(shí)間2個(gè)月。主要學(xué)習(xí)司法行政部門、律協(xié)有關(guān)律師事務(wù)所的內(nèi)部管理規(guī)定，以及本所的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)律師應(yīng)在指導(dǎo)律師的指導(dǎo)下，通過(guò)閱讀理解相關(guān)文件，觀察、協(xié)助本所行政管理人員的工作，切實(shí)掌握律師事務(wù)所統(tǒng)一收案、統(tǒng)一收費(fèi)、財(cái)務(wù)管理、立卷歸檔等有關(guān)律師執(zhí)業(yè)管理的制度及規(guī)定。同時(shí)，還要了解掌握律師職業(yè)的特點(diǎn)，自覺培養(yǎng)起律師的團(tuán)隊(duì)精神和參與所務(wù)管理的意識(shí)。

　　第二階段：學(xué)習(xí)掌握律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范和律師各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)規(guī)則。

　　這個(gè)階段時(shí)間2個(gè)月。主要學(xué)習(xí)理解《律師法》、《律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范》、《律師違法行為處罰辦法》、《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范（試行）》等有關(guān)律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范及執(zhí)業(yè)規(guī)則的文件，熟悉掌握律師執(zhí)業(yè)中應(yīng)該遵守的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律及辦理各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)規(guī)則，培養(yǎng)和樹立起牢固的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律的觀念，懂得在律師執(zhí)業(yè)中，如何處理與當(dāng)事人、與同行、與司法機(jī)關(guān)的關(guān)系。

　　第三階段：進(jìn)行律師執(zhí)業(yè)的實(shí)務(wù)訓(xùn)練，掌握承辦各類律師業(yè)務(wù)的`基本技能與技巧。

　　這個(gè)階段時(shí)間7個(gè)月。主要是進(jìn)行律師各種業(yè)務(wù)的實(shí)務(wù)訓(xùn)練（包括解答法律咨詢、制作各種法律文書、擬寫代理詞、辯護(hù)詞），實(shí)習(xí)律師應(yīng)該按照指導(dǎo)律師的指導(dǎo)，認(rèn)真進(jìn)行律師執(zhí)業(yè)的實(shí)務(wù)訓(xùn)練，切實(shí)掌握從事各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)的基本技能與技巧。具體的實(shí)習(xí)方式、內(nèi)容、目標(biāo)及步驟如下：

　�。ㄒ唬┯�2個(gè)月時(shí)間，在指導(dǎo)律師的指導(dǎo)之下，解答法律咨詢，掌握解答法律咨詢的基本要領(lǐng)及制作各種訴訟法律文書的格式要求和寫作技巧。

　�。ǘ�）用2個(gè)月時(shí)間，協(xié)助指導(dǎo)律師辦理各類訴訟案件，學(xué)習(xí)指導(dǎo)律師承接各類訴訟案件的不同處理流程，感受和理解三大訴訟程序，明確律師承辦各類訴訟案件中，庭前應(yīng)做的準(zhǔn)備工作和庭上應(yīng)把握的主要問題。

　　（三）用2個(gè)月時(shí)間，在指導(dǎo)律師的指導(dǎo)之下，具體操辦訴訟案件，學(xué)會(huì)閱卷、調(diào)查取證及梳理證據(jù)材料的基本方法，熟悉掌握三大訴訟的程序。

　�。ㄋ模┯�1個(gè)月時(shí)間，協(xié)助指導(dǎo)律師辦理常見的非訴訟法律事務(wù)，掌握常用的各種合同草擬，懂得審查、修改各種經(jīng)濟(jì)合同和如何出具法律意見書及提供咨詢建議書等。

　　此外，根據(jù)律協(xié)的要求，安排實(shí)習(xí)律師參加律協(xié)組織為期一個(gè)月的集中培訓(xùn)，并提交實(shí)習(xí)總結(jié)。

村法律顧問工作計(jì)劃2

　　一、審查合同和文件

　　首先，法律顧問應(yīng)該完成一年中未完成的合同審查，審查包括對(duì)已簽署合同的再審查以及對(duì)潛在合同的審批。與此同時(shí)，法律顧問還需要為未來(lái)審批合同和文件做好準(zhǔn)備，這樣可以及時(shí)處理和審查，以保證公司和客戶的`利益。此外，法律顧問還需要及時(shí)更新公司文件并建立文件系統(tǒng)以便日后使用。

　　二、法律培訓(xùn)和建議

　　從20xx年到現(xiàn)在，法律環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很多改變，許多政府部門和監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布了新文件。法律顧問需要不斷更新并提高自身法律知識(shí)以適應(yīng)變化。在企業(yè)內(nèi)部，法律顧問需要為有關(guān)部門提供培訓(xùn)和建議，并制定有關(guān)法律的宣傳材料，以幫助其他團(tuán)隊(duì)了解有關(guān)法律條款。

　　三、處理訴訟、仲裁和調(diào)解案件

　　法律顧問需要參與處理企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，外部訴訟、仲裁、調(diào)解等糾紛解決程序。在提供有關(guān)法律建議的同時(shí)，法律顧問還要監(jiān)督訴訟程序和仲裁程序。法律顧問還需要制定相關(guān)的策略以及管理風(fēng)險(xiǎn)，并協(xié)調(diào)其他部門以制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，以保證公司和客戶的利益。

　　四、負(fù)責(zé)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理

　　作為公司的核心部門之一，法律顧問需要制定并實(shí)施企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，以最大程度地降低風(fēng)險(xiǎn)。法律顧問需要研究公司弱點(diǎn)，編制應(yīng)對(duì)措施，并在必要時(shí)提出更新公司政策和程序的建議。法律顧問還需要起草公司的合規(guī)手冊(cè)，并確保其嚴(yán)格遵守。

　　總之，在這個(gè)充滿變化和挑戰(zhàn)的崗位上，法律顧問需要時(shí)刻關(guān)注和學(xué)習(xí)最新的法律和政策法規(guī)，提供如法律培訓(xùn)、審查合同和文件、處理訴訟、仲裁和調(diào)解案件、以及負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理等服務(wù)。年末工作計(jì)劃將會(huì)極大地幫助法律顧問管理工作，并為企業(yè)提供最佳服務(wù)。

村法律顧問工作計(jì)劃3

　　法律顧問是企業(yè)中非常重要的職位，隨著國(guó)家對(duì)法制建設(shè)的重視，越來(lái)越多的企業(yè)開始注重法律合規(guī)，并聘請(qǐng)專業(yè)的法律顧問來(lái)為企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。那么，在新的一年里，作為一名法律顧問，我們應(yīng)該如何制定一個(gè)更加科學(xué)和合理的年度工作計(jì)劃呢？

　　一、了解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向

　　首先，法律顧問需要了解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，全面掌握企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展目標(biāo)。比如，企業(yè)可能面臨著新的投資、合作和重大變革，這些都需要法律顧問提供相應(yīng)的法律支持和建議。在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，我們必須充分考慮企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，并圍繞這一目標(biāo)制定相關(guān)的法律計(jì)劃，以確保法律服務(wù)與企業(yè)戰(zhàn)略的配合。

　　二、制定重點(diǎn)工作計(jì)劃

　　其次，法律顧問需要重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)名下的重要法律事務(wù)和重點(diǎn)問題。這可能涉及到公司日常業(yè)務(wù)中的訴訟、合同評(píng)審、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和風(fēng)險(xiǎn)控制等等。我們需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，把這些問題列為重點(diǎn)工作項(xiàng)目，并制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，確保法律顧問能夠及時(shí)提供相應(yīng)的法律支持和幫助。同時(shí)，我們還要確定并執(zhí)行一個(gè)可行的高效率的法律工作風(fēng)格，以保證企業(yè)不會(huì)因?yàn)榉�律問題而受到不必要的損失和影響。

　　三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　此外，法律顧問需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建一支高效的法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)。我們需要培訓(xùn)新員工、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作，并適當(dāng)授權(quán)員工，充分發(fā)揮他們的'才華。同時(shí)，我們還要建立一套完備的工作流程，確保團(tuán)隊(duì)成員可以高效地完成相應(yīng)工作。法律團(tuán)隊(duì)的合作和協(xié)作不僅有助于提升整體工作效率，同時(shí)也能夠提高團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平。

　　四、保持警惕，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)

　　最后，作為一名法律顧問，我們需要時(shí)刻保持警惕，預(yù)防各種潛在風(fēng)險(xiǎn)。我們需要審查合同條款、了解公司各項(xiàng)政策法規(guī)、檢查公司的行為是否存在不合法現(xiàn)象。同時(shí)，針對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和不合法現(xiàn)象，我們需要開展相應(yīng)的法律援助和建議。通過(guò)這些工作，我們能夠幫助企業(yè)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)，為公司的平穩(wěn)發(fā)展提供有力的保障。

　　結(jié)論

　　綜上所述，法律顧問年度工作計(jì)劃需要結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略方向和實(shí)際情況，深入挖掘公司的法律需求，確定重點(diǎn)工作計(jì)劃，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，同時(shí)時(shí)刻保持警惕，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。只有在全面了解企業(yè)情況的基礎(chǔ)上，做好年度工作計(jì)劃，才能更好地為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)做出更為出色的法律支持。

村法律顧問工作計(jì)劃4

　　法律顧問是企業(yè)中非常重要的一員，他們需要在企業(yè)中擔(dān)任極其重要的角色。作為企業(yè)的法律顧問，他們必須了解所有相關(guān)的法規(guī)，并提供對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的合法性以及風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估。

　　對(duì)于法律顧問而言，年終工作計(jì)劃的制定非常重要。在制定年終工作計(jì)劃時(shí)，以下步驟可以被采用：

　　第一步：全面評(píng)估

　　首先，法律顧問應(yīng)當(dāng)通過(guò)全面的評(píng)估來(lái)了解這一年企業(yè)的運(yùn)作情況并評(píng)估其中可能存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)。這樣，才能確定需要關(guān)注的問題及所需采取的措施。

　　針對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)，法律顧問應(yīng)在年終工作計(jì)劃中，列出企業(yè)此時(shí)最相關(guān)的`法律問題，以及在新的一年中，可能會(huì)發(fā)生的法律問題和企業(yè)應(yīng)對(duì)這些問題的計(jì)劃。

　　第二步：落實(shí)崗位職責(zé)

　　法律顧問在年終計(jì)劃制定過(guò)程中，應(yīng)落實(shí)自己的崗位職責(zé)。確定與該職能角色所需的法律服務(wù)和支持有關(guān)的具體計(jì)劃和行動(dòng)方案。

　　例如：更新或創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)合同，監(jiān)督合同履行，確保和監(jiān)督各個(gè)“部門”嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的內(nèi)部合規(guī)政策等等。

　　第三步：開展活動(dòng)

　　在年終計(jì)劃中，法律顧問應(yīng)當(dāng)確定可行的法律解決方案，這些方案將有助于企業(yè)妥善處理其法律事務(wù)并減輕企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　此外，在年終計(jì)劃中，法律顧問也應(yīng)考慮主持或參與相關(guān)業(yè)務(wù)部門/團(tuán)隊(duì)的法律培訓(xùn)和工作間溝通，以便能夠更加了解業(yè)務(wù)的運(yùn)作情況，并及時(shí)協(xié)助解決相關(guān)法律問題。

　　第四步：建立創(chuàng)新方案

　　企業(yè)面臨的法律挑戰(zhàn)和變化是不斷的。法律顧問應(yīng)確保其年終計(jì)劃上所列的工作項(xiàng)目是具備創(chuàng)新性的。

　　法律顧問應(yīng)該運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)法律性方面的創(chuàng)新，并確保企業(yè)持久性的運(yùn)作。例如：監(jiān)督適當(dāng)?shù)闹�識(shí)產(chǎn)權(quán)、計(jì)算機(jī)安全或數(shù)據(jù)保護(hù)等政策的制定和實(shí)施。

　　結(jié)論：

　　在年終工作計(jì)劃中，法律顧問應(yīng)著眼于以往的經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)的法律問題，并努力為企業(yè)制定可執(zhí)行的計(jì)劃并加以落實(shí)。當(dāng)企業(yè)了解自己的法律風(fēng)險(xiǎn)并能夠采取相關(guān)措施時(shí)，這個(gè)企業(yè)就成為了一個(gè)能更安全穩(wěn)定運(yùn)作的企業(yè)。因此，制定完善的年終計(jì)劃將有助于法律顧問發(fā)揮出其最大的價(jià)值，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

村法律顧問工作計(jì)劃5

　　一、常規(guī)工作

　　常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調(diào)查（主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查），根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡(jiǎn)單談判及出具書面法律意見（不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書），上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。

　　二、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計(jì)劃

　　常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點(diǎn)在于基本屬于被動(dòng)式服務(wù)，對(duì)于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉(cāng)促上陣，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾，其實(shí)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險(xiǎn)控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。具體計(jì)劃包括如下幾點(diǎn)，供公司參考：

　　1、 法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)監(jiān)控

　　在去年的常年法律顧問工作中，有意識(shí)加強(qiáng)了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運(yùn)作。我們認(rèn)為，這一工作模式能比較解決實(shí)際問題，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化，但這有賴于公司能否有進(jìn)一步的制度安排。

　　2、 合同管理制度及常用合同文本的修訂

　　在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時(shí)，曾對(duì)公司的合同管理制度及常用合同文本進(jìn)行過(guò)梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過(guò)去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請(qǐng)公司各有關(guān)部門（尤其是業(yè)務(wù)部門）均提出書面意見。

　　3、 法律培訓(xùn)工作

　　提供了擬開展的三項(xiàng)專題法律培訓(xùn)計(jì)劃，尤其是第一項(xiàng)主要針對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作中的實(shí)務(wù)性問題。我們的想法，公司法律培訓(xùn)的.關(guān)鍵是以企業(yè)實(shí)務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)、如何進(jìn)行正確操作進(jìn)行提示與指引，其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的實(shí)際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓(xùn)，為保證效果，可否首先在部門負(fù)責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。

　　以上即是20xx年度常年法律顧問工作的基本計(jì)劃安排，公司如有進(jìn)一步的要求我們將盡最大努力予以滿足。