（熱）實(shí)用的工作計(jì)劃3篇

　　時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長，該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧？下面是小編整理的工作計(jì)劃3篇，希望能夠幫助到大家。

工作計(jì)劃 篇1

　　影評(píng)協(xié)會(huì)是在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，院團(tuán)委的指導(dǎo)下，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的管理下，經(jīng)過熱愛電影的同學(xué)共同努力下成立的。

　　作為一個(gè)新成立的社團(tuán)，面臨的挑戰(zhàn)顯然是峻的，但我們始終會(huì)把促進(jìn)大學(xué)生綜合文化修養(yǎng)、豐富校園文化生活、了解電影發(fā)展史以及電影帶給人們的影響，對(duì)未來電影方向進(jìn)行思考的宗旨。我們將會(huì)努力開展每次活動(dòng)，在發(fā)展的道路上以正確的理念發(fā)展社團(tuán)。在舉行部分活動(dòng)時(shí)我們將會(huì)請(qǐng)有關(guān)電影方面的專業(yè)人士進(jìn)行指導(dǎo)，為我社團(tuán)更快更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。影評(píng)協(xié)會(huì)是一個(gè)服務(wù)于學(xué)生，培養(yǎng)熱愛電影的同學(xué)對(duì)電影的專業(yè)欣賞能力，提高會(huì)員藝術(shù)審美及進(jìn)行電影評(píng)論的學(xué)術(shù)性團(tuán)體，努力鼓勵(lì)會(huì)員們多寫影評(píng)，以提高會(huì)員們的學(xué)術(shù)含量及修養(yǎng)，為了進(jìn)一步辦好我們的協(xié)會(huì)，在今后的社團(tuán)活動(dòng)中我們將會(huì)努力展現(xiàn)自己的風(fēng)采。

　　經(jīng)過全體會(huì)員的討論決定將本學(xué)期的`活動(dòng)計(jì)劃定為如下：

　　三月

　　1.干部競選大會(huì)：

　　選拔優(yōu)秀的學(xué)生干部，發(fā)展一批具有高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，以便于更好的服務(wù)于社團(tuán)和同學(xué)。

　　干部競選大會(huì)特制定會(huì)長1名，副會(huì)長3名，部長6名。

　　2.干部會(huì)議：

　　調(diào)整干部，充實(shí)干部隊(duì)伍，明確干部職責(zé)。

　　四月

　　1. 干部會(huì)議：

　　主要討論社團(tuán)的合理定位以及發(fā)展方向。

　　2. 影視展播：

　　與兄弟社團(tuán)共同舉辦以英語為題材的原聲電影，兼收并蓄國內(nèi)外文化藝術(shù)，從而培養(yǎng)會(huì)員的審美以及電影的評(píng)論能力。

　　五月

　　1. 影視展播以及評(píng)論發(fā)表

　　在社團(tuán)內(nèi)部播放以新中國成立60周年為題材的影片以及進(jìn)行學(xué)術(shù)性評(píng)論，優(yōu)秀文章可在校刊上進(jìn)行發(fā)表。

　　2.與兄弟社團(tuán)聯(lián)誼籃球友誼賽。（意義：促進(jìn)社團(tuán)之間的友誼，增加不同院系同學(xué)之間的交流與溝通，為火辣的五月增添活力）

　　六月

　　1.電影文化節(jié)

　　為了增強(qiáng)電影文化在會(huì)員心中的地位以及電影對(duì)社會(huì)文化生活產(chǎn)生的影響，舉辦以電影為題材的演講比賽。

　　2. 學(xué)期工作總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)

　　邀請(qǐng)部分兄弟社團(tuán)干部交流工作經(jīng)驗(yàn)，回顧本學(xué)期開展過的活動(dòng)，總結(jié)學(xué)期所得，提出建議和意見并對(duì)本學(xué)期的不足提出可行性修改方案。

　�。ǜ鶕�(jù)發(fā)展情況以及團(tuán)委的指導(dǎo)意見，我們可能增添部分活動(dòng)。）

工作計(jì)劃 篇2

　　“花雨夢”文學(xué)社是高級(jí)中學(xué)社團(tuán)之一，這一社團(tuán)的成立是為了營造校園文化氛圍;為了激發(fā)學(xué)生文學(xué)閱讀、文學(xué)創(chuàng)作的熱情;為了全面提高學(xué)生素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生能力，豐富學(xué)生的課余文化生活;為了增強(qiáng)學(xué)生的思維能力、審美能力、創(chuàng)造能力，積累寫作素材，提高語文愛好者的寫作水平，培養(yǎng)一批語文尖子生，我們語文組將努力把“花雨夢”文學(xué)社辦成名副其實(shí)的文學(xué)社團(tuán)。

　　一、 工作目標(biāo)：

　　1. 力爭“花雨夢”文學(xué)社報(bào)成為校園優(yōu)質(zhì)讀物，個(gè)性化寫作的平臺(tái)，校園作家的孵化器。

　　進(jìn)入中班下學(xué)期，我班幼兒的規(guī)則意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，大部分幼兒都能意識(shí)到自己長大了，知道幫助別人，知道錯(cuò)對(duì)分明。

　　本學(xué)期每位教師圍繞“電化教育在教育教學(xué)中的應(yīng)用”每班根據(jù)本班情況制定教研專題初稿。9月底完成上交。

　　2. 開展各項(xiàng)文學(xué)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)文學(xué)社成員參與的積極性，努力培養(yǎng)一批文學(xué)愛好者，和語文尖子生。

　　3. 辦出富有特色的校報(bào)來。

　　特色之一：真正落實(shí)語文新課標(biāo)的要求，全面提高學(xué)生的寫作能力，崇尚個(gè)性話寫作，鼓勵(lì)文筆獨(dú)特和形象豐富的作品。

　　特色之二：真正立足于校園，既關(guān)注學(xué)生的`生活細(xì)節(jié)，有關(guān)注學(xué)生的精神世界，培養(yǎng)新時(shí)代的校園新銳寫手，打造校園個(gè)性平臺(tái)。

　　特色之三：關(guān)注學(xué)生思想，見證學(xué)生成長，捕捉心里歷程。

　　特色之四：加強(qiáng)互動(dòng)，展示文學(xué)社團(tuán)及其社員作品模范容校園文學(xué)，加強(qiáng)文化交流。

　　二、具體措施：

　　1. 健全文學(xué)社隊(duì)伍，完善各部門工作，要求編輯發(fā)行部與記者宣傳部牢固樹立主人翁思想，認(rèn)真作好本職工作。

　　2. 繼續(xù)辦好兩周一期的文學(xué)社報(bào)。

　　3. 明確社長及個(gè)社員義務(wù)，分工到位，協(xié)調(diào)管理。

　　4. 加強(qiáng)指導(dǎo)教師對(duì)文學(xué)社的輔導(dǎo)和指導(dǎo)工作。

　　5. 做到活動(dòng)定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容。

　　6. 有序開展活動(dòng)。

　　牢固樹立安全第一的責(zé)任意識(shí)，采取每日巡查和每周例行檢查的管理制度，保證有問題在第一時(shí)間得以整改，杜絕事故隱患，繼續(xù)創(chuàng)設(shè)零事故平安校園，保障師幼在園的生命安全和幼兒園財(cái)產(chǎn)安全。

　　三、文學(xué)社要求：

　　1. 文學(xué)社成員每周一上交一篇稿子，叫編輯部副社長處，副社長收齊后交給主管老師。

　　切實(shí)增強(qiáng)檔案管理人員對(duì)檔案管理工作重要性的認(rèn)識(shí)全面提高檔案管理人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)檔案管理工作力度，逐步完善檔案管理配套建設(shè)和信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，加快檔案管理現(xiàn)代化進(jìn)程，保障檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化順利實(shí)施。

　　2. 鼓勵(lì)非文學(xué)社學(xué)生投稿，社長每周一收集高一、高二老師所推薦的優(yōu)秀作文或隨筆。

　　新的一個(gè)學(xué)期就要開始了，在過去的一個(gè)學(xué)期里，我的班級(jí)一直在不停的進(jìn)步，許多同學(xué)的成績都有了不同程度的提高，只有少數(shù)同學(xué)有一點(diǎn)退步，我也早就和他們談話過，希望他們能夠在新的學(xué)期里成績能夠得到提高。

　　3. 編輯部做到擇優(yōu)出刊。

　　四、活動(dòng)開展計(jì)劃：

　　凡事欲則立，不欲則廢，為了更好地開展工作，通過開展形式多樣的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)文學(xué)社成員的積極性，增進(jìn)各成員間的相互了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，培養(yǎng)各成員的綜合能力。本學(xué)期的具體活動(dòng)開展安排如下：

　　第三周：召開社長、副社長及專門負(fù)責(zé)人會(huì)議。

　　第四周：社報(bào)審閱，召開全體文學(xué)社社員會(huì)議，學(xué)習(xí)本學(xué)期文學(xué)社活動(dòng)計(jì)劃，布置下一周活動(dòng)內(nèi)容及任務(wù)。面向全校學(xué)生招收社員(報(bào)名者帶近期習(xí)作一篇，各語文備課組老師推薦文學(xué)社編輯部人員。)

　　(四)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督、管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，增收節(jié)資，量入為出，確保學(xué)校教育教學(xué)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

　　第五周：舉辦一次作文講座,并出第一期社刊。

　　重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)環(huán)境、教學(xué)設(shè)施、學(xué)生校舍、生活設(shè)施、公共場所的配備等基本衛(wèi)生條件的建設(shè)管理。對(duì)學(xué)校內(nèi)影響學(xué)生健康的學(xué)校教室建筑、環(huán)境噪聲、室內(nèi)微小氣候、采光、照明和黑板、課桌椅等教學(xué)環(huán)境及學(xué)生宿舍、學(xué)校廁所等生活設(shè)施衛(wèi)生條件等開展監(jiān)督檢查，特別是加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校及寄宿制學(xué)校衛(wèi)生方面的監(jiān)管力度，確保學(xué)生能有更好的就學(xué)環(huán)境。

　　第六周：社報(bào)審閱，文學(xué)閱讀交流會(huì)。

　　第八周：“花雨夢”校園杯征文比賽，對(duì)參賽作品評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，頒發(fā)獎(jiǎng)品，獲獎(jiǎng)作品也會(huì)在“花雨夢”社報(bào)上與同學(xué)們見面。

　　第九周、第十周其中考試復(fù)習(xí)，停止活動(dòng)。

　　第十一周： 1、文學(xué)社社員培訓(xùn),并出第二期社刊.

　　第十二周：開展文學(xué)講座活動(dòng)。

　　多開展智力游戲，發(fā)展幼兒的觀察力和思維能力。鼓勵(lì)幼兒多觀察季節(jié)變化及周圍人、事、物等。通過觀察，使幼兒加深對(duì)日常事物的認(rèn)識(shí)。積極開展分享閱讀課題研究活動(dòng)，以促進(jìn)幼兒全面的發(fā)展。為幼小銜接做好過渡，繼續(xù)抓好幼兒識(shí)字、教學(xué)，促進(jìn)孩子身心和諧發(fā)展，為幼兒進(jìn)入小學(xué)打好基礎(chǔ)。

　　第十四周：古詩文朗誦活動(dòng)。出第三期社刊

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)。最近教育部頒布了《中小學(xué)(幼兒園)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，內(nèi)容包括理念、師德、師能等幾個(gè)方面，這是我們加強(qiáng)教師建設(shè)的保障、指導(dǎo)、依據(jù)和指南。每位教師要對(duì)照《中小學(xué)(幼兒園)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真學(xué)習(xí)找差距，通過自己補(bǔ)、學(xué)校幫助補(bǔ)等形式開展“達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，自覺提升素養(yǎng)，努力走專業(yè)發(fā)展之路。

　　第十五周：名著導(dǎo)讀活動(dòng)。

　　第十七周：出第四期社刊。

　　第十八周：文學(xué)社活動(dòng)總結(jié)。

　　希望“花雨夢”文學(xué)社全體成員更積極主動(dòng)地參與、支持“花雨夢”的各項(xiàng)工作，展示“花雨夢”文學(xué)社團(tuán)的風(fēng)采，讓“花雨夢”文學(xué)社這個(gè)舞臺(tái)的節(jié)目更精彩，吸引更多的文學(xué)愛好者聚集在我們的周圍。

工作計(jì)劃 篇3

　　彈指一揮間，轉(zhuǎn)眼間半年過去了，在過去半年中我們看到了市場經(jīng)濟(jì)的殘酷性，眾所周知，這是一個(gè)以服務(wù)取勝的年代，幾乎每一個(gè)品牌多會(huì)發(fā)出這樣的感嘆！那就是汽車售后服務(wù)難做。隨之人們消費(fèi)觀念的越來越理性及成熟，對(duì)要求也越來越高。作為潤達(dá)新亞汽車銷售服務(wù)有限公司售后車間也在經(jīng)受著市場的嚴(yán)峻考驗(yàn)與壓力，車間上半年沒有完成任務(wù)，但是車間在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)及全體員工的共同努力下，上半年各項(xiàng)工作任務(wù)與同品牌相比還是說得過去的。

　　以下是我對(duì)我車間20xx年上半年1-6月份業(yè)績的的分析總結(jié)：

　　一、售后車間的維修經(jīng)營狀況

　　20xx年售后的.年終目標(biāo)產(chǎn)值任務(wù)是1600萬，截止20xx年6月底我們實(shí)際完成產(chǎn)值為xx元，，基于上半年完成情況，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)努力把全年任務(wù)下調(diào)到1300萬，現(xiàn)完成全年計(jì)劃的xx%，與年初的預(yù)計(jì)（調(diào)整后）是基本吻合的。 其中總進(jìn)廠臺(tái)數(shù)為xx臺(tái)，車間總工時(shí)費(fèi)為xx元(機(jī)修:xx元，鈑金:xx元，油漆:xx元)，車間配件出庫額為5059773.73元（含稅），其中材料成本(含稅)為2802679.24元，

　　二.每月耗材、工具添加與更換

　　為了嚴(yán)格控制費(fèi)用的支出，售后車間制定了完整的設(shè)備檢修制度，定時(shí)對(duì)所有的設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解 決問題，避免問題由小變大，造成更大的損失。上半年設(shè)備維修費(fèi)1380元，工具設(shè)備購置費(fèi)用6000元（已付款的）故上半年車間耗材費(fèi)用25076.48元（其中包括部分工具、和維修費(fèi)用），員工耗材2415.725（機(jī)修589.698元，鈑金1826.027元）不包括噴漆。這是因大家的共同努力才使得費(fèi)用不但不超標(biāo)，并有節(jié)約。

　　三、人才資源現(xiàn)狀

　　現(xiàn)在許多公司都普遍存在人員流動(dòng)性較大及人力資源配發(fā)等問題，車間現(xiàn)在全體工作人員為27人，其中車間主管為1人、技術(shù)總監(jiān)1人、洗車工1人、救援司機(jī)1人）維修員工為23人，（機(jī)修人員為13人，鈑金6人，噴漆4人）售后車間10月份也同樣面臨著人員缺少等問題。儲(chǔ)備后備力量能更好的為公司服務(wù)。

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