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        工作計(jì)劃

        時間:2023-11-26 11:25:47 工作計(jì)劃 我要投稿

        實(shí)用的工作計(jì)劃(匯編5篇)

          時間過得可真快,從來都不等人,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個計(jì)劃了。那么你真正懂得怎么寫好計(jì)劃嗎?以下是小編為大家收集的工作計(jì)劃5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        實(shí)用的工作計(jì)劃(匯編5篇)

        工作計(jì)劃 篇1

          一、指導(dǎo)思想:

          以國家關(guān)于“推進(jìn)素質(zhì)教育減輕小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)”科研課題要求為依據(jù),進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)各項(xiàng)管理,全面推進(jìn)教改,努力在發(fā)展學(xué)生個性,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力方 面出成效,全面提高學(xué)生素質(zhì)。

          二、具體措施:

          1、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,規(guī)范課程設(shè)置。嚴(yán)格按照國家課程計(jì)劃開設(shè)課程,按教育行政部門制定的教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)活動。 除因進(jìn)行教學(xué)試驗(yàn)并經(jīng)上級教育行政部門批準(zhǔn)外,不能增減課程和課時。嚴(yán)格控制義務(wù)教育階段各年級結(jié)束新課的時間,不得早于假前2 周。

          2、嚴(yán)格控制學(xué)生的學(xué)習(xí)時間和活動總量。學(xué)生每天學(xué)習(xí)時間(包括自習(xí)),小學(xué)不超過6 小時,小學(xué)下午應(yīng)以活動和做作業(yè)為主。自習(xí)課應(yīng)由學(xué)生自己支配,不得用于上課和集體補(bǔ)課。 要保證學(xué)生每天有1 小時體育活動的時間(含體育課),不得增加學(xué)生的.周活動總量。

          3、嚴(yán)格控制學(xué)生的課外作業(yè)量。小學(xué)要提倡布置活動性、實(shí)踐性的家庭作業(yè),1-2 年級不留書面家庭作業(yè);3-4 年級課外作業(yè)不超過40分鐘,5、6年級部超1 小時。

          4、嚴(yán)格控制各學(xué)科的考試次數(shù)和考試難度。計(jì)劃規(guī)定的考試科目, 每學(xué)期只能進(jìn)行一次學(xué)期(或)學(xué)年考試。

          5、改革招生考試評價制度。小學(xué)生學(xué)業(yè)成績評定實(shí)行等級分制,取消百分制,義務(wù)教育階段學(xué)生使用素質(zhì)發(fā)展評價報告書。 學(xué)校和教師不得排名公布學(xué)生的學(xué)業(yè)成績。要嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段取消留級。

          6、教師不得組織小學(xué)生統(tǒng)一購買教材以外的教輔資料、圖 書、報刊、音像制品和其它學(xué)習(xí)用品。

          7、努力提高師資隊(duì)伍水平。要提高師德水平,教師要愛護(hù)每一個學(xué)生,嚴(yán)禁歧視、諷刺、挖苦后進(jìn)生,體罰或變相體罰學(xué)生。

          8、 優(yōu)化課堂教學(xué),提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

          9、做好家長工作。各校要爭取家長的配合,共同努力,減 輕學(xué)生過重的課業(yè)、身體、心理負(fù)擔(dān)。

          10、對“減負(fù)”工作實(shí)行責(zé)任制。對“減負(fù)”工作中取得顯著成績學(xué)的老師要給予表彰,對違反規(guī)定的要通報批評,年內(nèi)不能評為先進(jìn)。

          總之,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)活動中展現(xiàn)個性,增長才干,使學(xué)習(xí)成為具有多元化、多效性的活動,這樣既可以補(bǔ)充學(xué)校教育的單一,緩解學(xué)校教育負(fù)擔(dān)過重的現(xiàn)實(shí)。也讓減負(fù)之后的學(xué)生更具學(xué)習(xí)的自主 性,能更好地、更全面地發(fā)展自己。

          20xx年3 月

        工作計(jì)劃 篇2

          1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織1次大型消防宣傳教育活動。

          2、發(fā)展消防志愿者987名。

          3、按照《縣級綜合性(消防)應(yīng)急救援隊(duì)裝備配備標(biāo)準(zhǔn)》,完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合應(yīng)急隊(duì)伍裝備達(dá)標(biāo)任務(wù)。

          4、組織開展一次全體黨政干部消防安全培訓(xùn)。

          5、每月召開一次消防工作分析會。

          6、消防志愿者組織至少每季度組織開展一次消防宣傳教育活動。

          每月召開一次消防工作分析會。

        工作計(jì)劃 篇3

          20xx**社區(qū)社會工作策劃書

          溝通你我,關(guān)懷你我,共建美好社區(qū)

          一.活動名稱

          溝通你我,關(guān)懷你我,共建美好社區(qū)

          二.理念

          創(chuàng)造新型和諧關(guān)懷社區(qū)

          三.社區(qū)簡介

          **社區(qū)是位于**市**區(qū)的新建社區(qū),現(xiàn)有住戶2500人左右,大部分為上班一族,年齡在30-40歲之間,此外還有少部分老人,這些老人絕大部分是給自己的子女照顧孩子。

          因?yàn)樵撟≌瑓^(qū)是新建社區(qū)的緣故,彼此都不認(rèn)識熟悉,所以社區(qū)里的鄰里關(guān)系較冷漠。鄰里之間時不時會因?yàn)樾∈鲁霈F(xiàn)口角,譬如樓上衛(wèi)生間漏水滲到樓下,樓下聲音太吵擾亂休息,在樓道亂堆放東西阻塞了過道等等。除此之外,還有些鄰里之間雖然在同一樓層居住,但彼此數(shù)年都不認(rèn)識,鄰里關(guān)系非常冷漠。居民對社區(qū)問題非常不感冒,甚至不聞不問,社區(qū)舉辦活動時也沒有人參加。社區(qū)居民雖然居住在一起,但是鋼筋水泥,防盜門窗卻早已隔斷了鄰里關(guān)系。

          四.社區(qū)分析階段

         。ㄒ唬 社區(qū)基本情況

          社區(qū)類型:

          商品住宅區(qū)

          社區(qū)地理環(huán)境資料

          **區(qū),交通便利,環(huán)境質(zhì)量較好。

          人口資料

          750-800戶家庭,2500人左右,主要以30-40歲的上班人員為主,大多都有一個孩子,還有少部分老年人。

          4. 社區(qū)文化特色

          鄰里之間的溝通非常少,有些鄰里之間甚至有矛盾。

          5. 社區(qū)組織狀況

          沒有居民自發(fā)組織的組織,只有社區(qū)的.權(quán)力機(jī)構(gòu)社區(qū)居民委員會。

          6. 社區(qū)共性問題分析

          許多單元樓里的鄰里甚至鄰居之間互不相識互不溝通,關(guān)系冷淡,有些鄰里之間毛段沖突不斷。居委會組織的活動很少有人甚至沒有人參與,社區(qū)沒有任何活力;

          而對于社區(qū)居委組織的活動,社區(qū)居民普遍認(rèn)為小區(qū)活動不具有任何吸引力,對于整個小區(qū)及居委會沒有信心;

          社區(qū)居民普遍的冷淡態(tài)度非常不利于居委會小區(qū)工作的開展。

          7. 社區(qū)需求分析

          感覺性需求:社區(qū)居民感受到或意識到,并用言語表述出來的需求(有);

          表達(dá)性需求:社區(qū)居民把自身的感覺通過行動表達(dá)出來的需求(有);

          規(guī)范性需求:由政府行政官員評估決定的需求(有);

          比較性需求:社區(qū)居民將所得到的服務(wù)與其他社區(qū)進(jìn)行比較并認(rèn)為有所差別的需求(有)。

          (二)社區(qū)資源分析

          人力資源——居委會,志愿者,社工

          財(cái)力資源——居委會,物業(yè)提供的資金

          物力資源——集體活動室,其他基礎(chǔ)設(shè)施

          其他人文資源

          五.建立專業(yè)關(guān)系階段

          由社工進(jìn)行社區(qū)住戶訪問,經(jīng)與住戶協(xié)商,每戶派一名代表參與第一次小組活動,社工與社區(qū)成員一起共同制定解決方案。

          之后以一組個案為演示,來展示專業(yè)關(guān)系的建立。

          六.制定計(jì)劃階段

          工作目標(biāo):目的在于促進(jìn)鄰里間的交流溝通,改善鄰里之間的關(guān)系,促進(jìn)小區(qū)和諧

          服務(wù)對象:社區(qū)居民,選取五十戶。

          服務(wù)方式:個案工作,小組工作。

          介入方式:個案+小組工作。

          協(xié)助單位:社區(qū)居委會,其他可利用的組織。

          選擇可行方案:因地制宜地制定各種方案,整合各種方案的可行性、實(shí)際性,確定最終方案。

          七.計(jì)劃實(shí)施階段

         。ㄒ唬┵Y源準(zhǔn)備階段

          發(fā)動居民

        工作計(jì)劃 篇4

          結(jié)合學(xué)校“嚴(yán)管細(xì)抓,互動發(fā)展”的工作方略,明確本學(xué)期的工作思路是:以思想道德教育為重點(diǎn),以日常行為養(yǎng)成教育為基礎(chǔ),以德育科研為導(dǎo)向,促進(jìn)學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。具體工作主要有:

          一、進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè),認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)日常行為規(guī)范》

          我們的口號是:“立高尚師德,樹教育新風(fēng)”、“以人格鑄造人格”。學(xué)校的工作是“一切為了學(xué)生的發(fā)展”,促進(jìn)學(xué)生身心素質(zhì)的全面提高,使他們成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的一代新人。這當(dāng)中,教師的作用舉足輕重。對《規(guī)范》的學(xué)習(xí),重點(diǎn)在“愛國守法,明禮誠信,團(tuán)結(jié)友善,勤儉自強(qiáng),敬業(yè)奉獻(xiàn)”,我們將宣傳學(xué)習(xí)與師德建設(shè)密切結(jié)合起來,讓教師們樹立教書育人、以人為本的思想,以自身作表率,以精湛業(yè)務(wù)、高尚師德、健全人格去影響教育新一代,不斷提高自身素質(zhì)。同時,通過校園內(nèi)各種媒體,以及政治課、班會課等,在學(xué)生中深入宣傳綱要。團(tuán)委、學(xué)生會也以生動活潑的方式引導(dǎo)學(xué)生參與社會實(shí)踐活動,增強(qiáng)內(nèi)心體驗(yàn),在師——生互動、生——生互動中,把《規(guī)范》內(nèi)容內(nèi)化為自己的自覺行動。

          以互動為機(jī)制,結(jié)合學(xué)習(xí)與實(shí)踐,全校師生的法制觀念、道德認(rèn)識以及學(xué)習(xí)與敬業(yè)精神均得到加強(qiáng)。

          二、創(chuàng)設(shè)良好的德育環(huán)境,建設(shè)高品位校園文化,實(shí)施環(huán)境育人工程

          校園文化,不論是物質(zhì)層面,還是精神層面,都積淀著歷史、傳統(tǒng)、文化和社會的'價值,蘊(yùn)涵著巨大的潛在教育意義。在校園文化的重鑄上,我們以“素質(zhì)教育為目標(biāo),以互動發(fā)展為方向,以學(xué)生自主為原則,以人與自然為主題,以廣場文化為核心”,全方位調(diào)動起校園環(huán)境整體育人的功能,充分體現(xiàn)出“時時、處處、人人”的育人時空觀,通過“軟”、“硬”件的建設(shè),通過人這一主體因素的激活,開創(chuàng)了學(xué)校德育工作的新局面。

          三、以“內(nèi)因啟動法”促進(jìn)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化

          組織班主任老師認(rèn)真學(xué)習(xí)“內(nèi)因啟動法”,讓教師們結(jié)合工作實(shí)踐加以應(yīng)用,取得一定成效!皟(nèi)因啟動法”包括互相聯(lián)系和滲透的五個要素,即通過激發(fā)“動情點(diǎn)”、捕捉“閃光點(diǎn)”、啟發(fā)“醒悟點(diǎn)”、扶植“起步點(diǎn)”、抓住“鞏固點(diǎn)”,有情、有意、靈活機(jī)智地尋找轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的契機(jī),以活動為載體,讓學(xué)生在“知”、“情”、“意”、“行”的良性互動中,走向健康成長的道路。

          在具體操作上,我們將“激發(fā)動情點(diǎn)”的操作要點(diǎn)確定為:

          (1)真誠熱愛,(2)相互理解,(3)理解體諒,(4)及時難,(5)寬容豁達(dá);

          “捕捉閃光點(diǎn)”的操作要點(diǎn)是:

         。1)明確觀點(diǎn),(2)仔細(xì)觀察,(3)及時鼓勵;

          “啟發(fā)醒悟法”有:

          (1)深入了解,(2)心理輔導(dǎo),(3)方法科學(xué),(4)切中要害,(5)以身示范;

          “扶植起步點(diǎn)”則有:

         。1)制定目標(biāo),(2)具體幫助,(3)創(chuàng)造機(jī)會,(4)角色換位;

          “抓住鞏固點(diǎn)”的操作要點(diǎn)則是:

          (1)嚴(yán)格要求,(2)及時幫教,(3)割斷聯(lián)系,(4)建立制度。

          參照德育處制定的操作要點(diǎn),不少班主任老師結(jié)合自身實(shí)際,通過德育科研,個案研究,不斷積累轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作的經(jīng)驗(yàn),并從總體上鞏固轉(zhuǎn)化工作效果。從班主任學(xué)期末上交的德育個案報告來看,這方面工作的成效是明顯的,在新的一年里,將狠抓學(xué)生的思想作風(fēng)放在首位,因?yàn)閷W(xué)生進(jìn)入初三年級,馬上進(jìn)入高考臨戰(zhàn)狀態(tài),如果沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷胱黠L(fēng),踏踏實(shí)實(shí)的求學(xué)精神,來年就不會打一個漂亮仗.

        工作計(jì)劃 篇5

          一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,回顧這一年來的工作,有許多的收獲,更有許多的不足,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),結(jié)合科室的實(shí)際情況及護(hù)理部的要求,現(xiàn)制定xx年護(hù)理計(jì)劃:

          一、繼續(xù)加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理及護(hù)理人員的層級管理,保證護(hù)理安全。

          xx年將嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度,把各項(xiàng)質(zhì)控工作分工到人,責(zé)任到人,充分發(fā)揮護(hù)士的作用,在日常工作中加強(qiáng)檢查,增加科室各班人員的自我管理能力,規(guī)范科室管理。

          二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),更新知識,拓展服務(wù)內(nèi)涵,增加經(jīng)濟(jì)收入。

          制定助產(chǎn)士培訓(xùn)計(jì)劃,著重培訓(xùn)助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷,護(hù)理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄,以詳細(xì)記錄整個產(chǎn)程的進(jìn)展,從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力,同時將針對科室常見病及危重病的護(hù)理組織全體護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對危重患者及時組織護(hù)理查房;對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)加強(qiáng)培訓(xùn),以提高全科室的理論及操作能力。

          三、嚴(yán)格消毒隔離,預(yù)防醫(yī)院感染

          1、產(chǎn)房及新生兒室管理:產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重。責(zé)任組長負(fù)責(zé)制及護(hù)士長總負(fù)責(zé)的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴(yán)格消毒隔離及物品交接管理,加強(qiáng)院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導(dǎo),全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理,完成各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量控制與管理工作。

          2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,嚴(yán)格消毒滅菌。并做好各項(xiàng)登記工作。

          3、加強(qiáng)病房管理,嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒,患者出院當(dāng)日做好終末消毒處理,防止發(fā)生交叉感染。

          四、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,嚴(yán)格實(shí)習(xí)帶教

          實(shí)習(xí)帶教是護(hù)理安全管理中的重要部分,將對實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生實(shí)行一對一的帶教模式,放手不放眼,加強(qiáng)勞動紀(jì)律的管理,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,定期進(jìn)行轉(zhuǎn)科考試,并對實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)行帶教老師的滿意度調(diào)查,評選年度最滿意帶教老師。

          五、晨會護(hù)理交班采取脫稿交班的方式,以提高護(hù)士對患者“十知道”的掌握及語言能力和溝通能力。

          六、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵,增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容,提高服務(wù)質(zhì)量。

          繼續(xù)免費(fèi)為新生寶寶提供出生第一步的腳印,做好產(chǎn)后乳房護(hù)理及新生兒護(hù)理的'健康教育工作,開展中醫(yī)護(hù)理操作技術(shù),盡可能的滿足患者的合理需求,定期征求患者意見,改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

          七、加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理,責(zé)任到人。

          將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負(fù)責(zé)管理、保養(yǎng),定期檢查維修,確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài);加強(qiáng)急救藥械的管理,專人分管、定點(diǎn)放置、定期消毒、定期檢查檢查維修,隨時處于備用狀態(tài)。

          八、加強(qiáng)健康宣教及產(chǎn)后訪視。

          在xx年科室將建立孕產(chǎn)婦QQ群,隨時解決孕產(chǎn)婦提出的問題并做好孕期指道。同時日常工作做到入室有宣教,治療、護(hù)理隨時有指導(dǎo),利用一切機(jī)會做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負(fù)責(zé)在產(chǎn)后15-40天打電話進(jìn)行產(chǎn)后訪視,了解產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計(jì)劃生育指導(dǎo)。

          九、開設(shè)孕產(chǎn)婦知識講座。

          由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進(jìn)行授課,授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學(xué)習(xí)等多種方式。并廣泛征求意見和建議,以調(diào)整授課內(nèi)容,滿足準(zhǔn)爸爸、準(zhǔn)媽媽對保健知識的需求。

          十、積極開展中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)。

          包括拔罐、艾灸、在臨床運(yùn)用,增加治療效果,充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、開展不同形式的中醫(yī)藥治療疾病知識教育和健康養(yǎng)生教育指導(dǎo)。