工作計(jì)劃合集[6篇]

　　時(shí)間流逝得如此之快，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！寫一份計(jì)劃，為接下來的工作做準(zhǔn)備吧！可是到底什么樣的計(jì)劃才是適合自己的呢？下面是小編收集整理的工作計(jì)劃7篇，希望對大家有所幫助。

工作計(jì)劃 篇1

　　一、為企業(yè)拍攝“企業(yè)在做什么”活動(dòng)短片

　　20xx年9月份開始，**商會(huì)將為22個(gè)副會(huì)長以上企業(yè)組織拍攝“企業(yè)在做什么”活動(dòng)短片并制作成光盤。主要拍攝內(nèi)容包括老總自我介紹和企業(yè)介紹（企業(yè)優(yōu)勢、獲得的榮譽(yù)、企業(yè)文化等），活動(dòng)旨在宣傳企業(yè)，促進(jìn)會(huì)員間的相互交流。

　　二、編印**商會(huì)信息

　　20xx年7—9月份，商會(huì)秘書處繼續(xù)按計(jì)劃每月出兩期信息，第三季度共出6期，引發(fā)1800份，收到了一定的效果。

　　三、召開企業(yè)通訊員會(huì)議

　　20xx年7月24日上午，**商會(huì)在**黃龍茶藝館舉行企業(yè)通訊員會(huì)議。會(huì)議要求各企業(yè)通訊員積極反饋企業(yè)活動(dòng)情況，為《**商會(huì)信息》輸送有價(jià)值信息、材料。

　　四、組織聯(lián)誼活動(dòng)

　　20xx年8月16日，**商會(huì)副會(huì)長以上企業(yè)在第二組輪值會(huì)長的組織下赴**千島湖進(jìn)行了為期兩天的'聯(lián)誼活動(dòng)。并于17號上午在陽光酒店湖光會(huì)議室召開座談會(huì)，會(huì)上主要討論了與**稠州商業(yè)銀行合作、溫州商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉、**市工商聯(lián)“雙愛雙評”活動(dòng)、開展“扶貧助學(xué)”活動(dòng)、成立黨支部等情況。

　　五、撰寫企業(yè)文章

　　撰寫企業(yè)文章參加**市民營企業(yè)改革31周年宣傳活動(dòng)和杭

　　州市總工會(huì)舉行的“雙愛雙評”活動(dòng)。

　　六、開展扶貧助學(xué)活動(dòng)

　　20xx年下半年，**商會(huì)聯(lián)合**縣政府在**鄉(xiāng)開展“扶貧助學(xué)”活動(dòng)，與13位貧困學(xué)生結(jié)對幫扶。

　　七、召開第二次會(huì)長會(huì)議

　　20xx年9月25日，**商會(huì)第二次會(huì)長會(huì)議在**之江度假村召開，市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、**稠州商業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)列席參加。會(huì)上會(huì)長們聽取了第二組輪值會(huì)長在7—9月份的活動(dòng)情況匯報(bào)，詳細(xì)討論了與**稠州商業(yè)銀行貸款事宜和其他商會(huì)相關(guān)事宜。

　　20xx年第四季度工作計(jì)劃：

　　一、開展“綠色行動(dòng)”，宣傳環(huán)保思想

　　20xx年11月份，**商會(huì)將組織百人車隊(duì)赴**開化錢江源國家森林公園（**母親河源頭）開展綠色環(huán)保活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)宣傳環(huán)保思想。

　　二、召開第三次理事大會(huì)，研究部署第二次會(huì)員大會(huì)的各項(xiàng)事項(xiàng)

　　三、開展先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評選活動(dòng)

　　四、繼續(xù)做好《**商會(huì)信息》編印工作

　　五、與**稠州商業(yè)銀行共同合作做好企業(yè)、會(huì)員的貸款事項(xiàng)

工作計(jì)劃 篇2

　　一、目標(biāo)概述：

　　人力資源部的工作涉及到各個(gè)部門和公司工作的各個(gè)層面，日常工作中人力資源部還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分。包括：建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制;企業(yè)文化的塑造和宣貫;辦公室管理等三部分。

　　建立內(nèi)部溝通機(jī)制，促進(jìn)公司部門之間、上下級之間、勞資雙方的了解與合作，建立健康、和諧的內(nèi)部關(guān)系，避免因溝通障礙而導(dǎo)致的人際關(guān)系緊張、工作配合度低、缺乏互信等不良傾向;企業(yè)文化的塑造與宣貫，企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過程，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng)，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。辦公室的管理工作既是日常工作，也是人力資源部工作的難點(diǎn)之一。XX年人力資源部將此三項(xiàng)工作進(jìn)行有針對性的加強(qiáng)。

　　二、具體實(shí)施方案：

　　1、 建立內(nèi)部溝通機(jī)制。

　　1人力資源部在XX年將加強(qiáng)人力資源部員工晤談的力度。員工晤談主要在員工升遷、調(diào)動(dòng)、離職、學(xué)習(xí)、調(diào)薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動(dòng)的時(shí)機(jī)進(jìn)行，平時(shí)人力資源部也可以有針對性地對與員工進(jìn)行工作晤談。目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為：每月晤談員工不少于5人次，并對每次晤談進(jìn)行文字記錄，晤談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r(shí)應(yīng)及時(shí)與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作。

　　2設(shè)立總經(jīng)理信箱。人力資源部在元月31日前在公司辦公室設(shè)立總經(jīng)理信箱，并保證此信箱的安全保密程度，取得員工信任，保證此信箱除總經(jīng)理外其他人無權(quán)開啟。員工可對公司建設(shè)各個(gè)方面、公司內(nèi)部每個(gè)工作環(huán)節(jié)提出個(gè)人意見和建議�？偨�(jīng)理每周開箱一次，收取員工的信件，對投遞信箱的員工信件不做特殊要求，提倡署名但不反對匿名。對總經(jīng)理根據(jù)員工反映問題和意見交人力資源部處理時(shí)，做到處理及時(shí)、反饋及時(shí)。

　　3建立民主評議機(jī)制。人力資源部計(jì)劃在XX年對公司部門經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評議。原則上計(jì)劃半年一次。對部門經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)、工作能力、工作效率、工作成績、模范作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進(jìn)行綜合評議。評議結(jié)果作為年度部門經(jīng)理績效評價(jià)參考依據(jù)之一。通過評議建立一個(gè)對部門經(jīng)理的監(jiān)督機(jī)制，也可以避免公司對部門經(jīng)理的評價(jià)的主觀性。長此以往，部門間的信息傳遞多用口頭傳達(dá)，容易造成因一方忘記而導(dǎo)致工作疏忽和責(zé)任不清，從而造成個(gè)人誤會(huì)與矛盾，不利于工作的開展。人力資源部在XX年元月31日前完成對使用工作聯(lián)系單的規(guī)范。

　　4其他溝通機(jī)制的完善。如員工滿意度調(diào)查、部門經(jīng)理會(huì)議等傳統(tǒng)人力資源部將繼續(xù)保持和完善。

　　2、 企業(yè)文化塑造與宣貫。人力資源部對公司的企業(yè)文化宣貫有不可推卸的義務(wù)和責(zé)任。XX年，人力資源部在繼續(xù)編輯好《騰牛特刊》的基礎(chǔ)上，全力塑造騰牛公司獨(dú)具特色的企業(yè)文化。①制訂《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊》，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。交付印刷保證每位員工人手一本。②加強(qiáng)對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚(yáng)正氣。③對所有新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。做到讓每一位新人都熱愛騰牛，讓每一個(gè)非騰牛人都向往騰牛。

　　3、 辦公室管理。由于歷史遺留的原因，目前辦公室的管理工作屬于交叉管理，但由于責(zé)任界限不清，目前管理還存在許多問題。人力資源部計(jì)劃在XX年對辦公室管理的力度進(jìn)一步加強(qiáng)。建議把辦公室管理劃歸人力資源部負(fù)責(zé)。辦公室管理的難點(diǎn)主要是中層管理的模范作用不佳，各部門只注重工作任務(wù)的管理，未進(jìn)行本部門職員的內(nèi)部辦公秩序和紀(jì)律遵守的管理。人力資源部XX年重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：①考勤管理。不論是誰，只要違反公司考勤規(guī)定，人力資源部XX年不再有特例和尺度放寬的行為，從部門經(jīng)理抓起，從擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的職員抓起。②辦公紀(jì)律管理。針對吃零食、扎堆聊天、上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事項(xiàng)、打游戲、串崗等突出現(xiàn)象重點(diǎn)整治。③辦公室的5s管理。目前公司辦公室的5s工作比較薄弱，XX年，人力資源部將把每個(gè)職員的'5s工作作為績效評價(jià)的項(xiàng)目之一，并每周至少組織一次辦公區(qū)域的衛(wèi)生檢查和集體清掃、整理。④對工作服的著裝、禮節(jié)禮貌的規(guī)范，人力資源部都將在日常工作中加強(qiáng)監(jiān)督檢查。⑤對辦公室工作保密制度進(jìn)行督促。對員工因公、因私會(huì)客，員工對自己負(fù)責(zé)工作文件的保管應(yīng)用，包括打印機(jī)、傳真機(jī)等可能涉及企業(yè)秘密文電的工具使用，人力資源部將進(jìn)行規(guī)范管理。

　　三、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)：

　　1、 實(shí)施內(nèi)部溝通機(jī)制時(shí)，應(yīng)注意所有溝通機(jī)制應(yīng)以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為原則，注意操作方式的可行性，不能因設(shè)置的溝通方法導(dǎo)致問題。人力資源部應(yīng)多觀察、多聆聽、多思考，找出合理有效的溝通方法。對員工的思想工作，應(yīng)把把握原則，不能循私，不能因個(gè)人感情放棄公司利益，不泄露公司秘密。對發(fā)現(xiàn)的思想問題能解決的人力資源部負(fù)責(zé)解決，不能解決的必須及時(shí)向相關(guān)部門或上級反饋。

　　2、 企業(yè)文化塑造不只是文字工作或文體活動(dòng)。人力資源部在操作中應(yīng)抓住關(guān)鍵工作，確定工作目的。旨在利用一切可以利用的媒介，團(tuán)結(jié)廣大員工，將每個(gè)員工的思想和觀念統(tǒng)一到公司的精神、宗旨、理念上來。使組織內(nèi)所有人員共同認(rèn)同**的價(jià)值觀，統(tǒng)一全體騰牛人的行為模式是人力資源部做好此項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、 辦公室管理工作必須堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)的原則。既要一絲不茍地堅(jiān)持原則，又要體現(xiàn)公司的人性化管理。不能因辦公室管理導(dǎo)致員工的抵觸情緒。要虛心聽取員工的意見，不斷修正工作方法，建立公司和諧、寬容、團(tuán)結(jié)、自覺的辦公室氣氛。

　　四、目標(biāo)責(zé)任人：

　　第一責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理

　　協(xié)同責(zé)任人：人力資源部所有職員

　　五、目標(biāo)實(shí)施需支持與配合的事項(xiàng)和部門：

　　1、 溝通機(jī)制的建立需要公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的通力配合;

　　2、 企業(yè)文化塑造與宣貫是全體騰牛人共同努力的結(jié)果。需要公司領(lǐng)導(dǎo)提供支持;

　　3、 辦公室管理在目前條件下需要各部門配合共同做好。

工作計(jì)劃 篇3

　　1、周一舉行升旗儀式，班會(huì)課內(nèi)容：（1）表揚(yáng)與批評；（2）學(xué)習(xí)《德育》第六章。

　　2、學(xué)校制訂了西夏墅中學(xué)文明辦公室考核評比方案，已公布在校園網(wǎng)上，從下周開始，學(xué)校將對各辦公室文明辦公情況進(jìn)行不定期的督查。

　　3、本周將對高三各班臨界生幫扶和高二學(xué)測困難學(xué)生個(gè)別輔導(dǎo)情況進(jìn)行調(diào)研。

　　4、周一下午第3 節(jié)課，在體育館召開九年級百日沖刺誓師大會(huì)，請全體九年級任課教師參加，坐在學(xué)生的北側(cè)。

　　5、周一下午第3節(jié)課，初、高中理化生教師、實(shí)驗(yàn)員、各專用教室管理員會(huì)議（文津樓三樓會(huì)議室）。

　　6、周一下午第4節(jié)課，初三學(xué)生家長會(huì)（體育館），下午輔導(dǎo)課照常進(jìn)行。

　　7、周一下午第4節(jié)課，高二學(xué)測科目教師、班主任會(huì)議（文津樓三樓會(huì)議室）。

　　8、周一下午第4節(jié)課，高一校本課程上課（公共課：基礎(chǔ)素描），請有關(guān)老師、班主任認(rèn)真準(zhǔn)備。

　　9、周二中午全校大掃除。

　　10、周二下午，高三部分學(xué)科教師與省奔中教師進(jìn)行教學(xué)研討。

　　11、周三中午12：00，非畢業(yè)班學(xué)生干部培訓(xùn)會(huì)議（地點(diǎn)：體育館）。

　　12、周三，教研組長、備課組長二月份常規(guī)考核。請全體教研組長、備課組長于放學(xué)前，把填寫完整的.臺(tái)帳手冊（兩次活動(dòng)），微型課題申報(bào)表（每個(gè)備課組最少一個(gè)），集體備課活動(dòng)登記表（1份）交教科室。

　　13、周四，高一年級語文評優(yōu)課（見《安排表》）。

　　14、本周內(nèi)完成九年級英語聽力口語自動(dòng)化考試業(yè)務(wù)培訓(xùn)（參加對象：分管校長、教研組長、備課組長、信息教師、考務(wù)人員）。

　　15、周四前，各班主任上交班主任手冊，要求：（1）完成2月份談話記錄（4 人）；（2）班級活動(dòng)計(jì)劃；（3）學(xué)期初學(xué)生健康情況、增減情況、班級組織情況。

　　16、周四前，各班精心出好第二板報(bào)，主題：弘“善禮謹(jǐn)信志” ，做“五德”學(xué)生，學(xué)校將組織評比。

　　17、周五下午第3節(jié)課前，高中部語、數(shù)、英學(xué)科備課組長、其他學(xué)科教研組長將本組人員的備課本、聽課本收齊后交文津樓三樓會(huì)議室備查。請各位老師認(rèn)真學(xué)習(xí)周工作計(jì)劃反面的各學(xué)科常規(guī)考核辦法，按要求做好各項(xiàng)常規(guī)工作。

　　18、第四周上半周將舉行高一語、數(shù)、英學(xué)科階段調(diào)研測試，請高一各班和相關(guān)備課組長早作準(zhǔn)備。

工作計(jì)劃 篇4

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持教育為學(xué)生服務(wù)的宗旨，著眼于學(xué)生的終身發(fā)展，切實(shí)做到從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能，以突出學(xué)生的個(gè)性及特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)有助于學(xué)生自主學(xué)習(xí)的問題情境，努力引導(dǎo)學(xué)生通過實(shí)踐、思考、探索、交流，獲得知識(shí)，形成技能，發(fā)展思維，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，促使學(xué)生在教師指導(dǎo)下生動(dòng)地、主動(dòng)地、富有個(gè)性的學(xué)習(xí)。關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，有效的實(shí)施有差異的教學(xué)使每個(gè)學(xué)生都得到充分地發(fā)展。在教師間實(shí)現(xiàn)資源共享，促進(jìn)教師的創(chuàng)新意識(shí)，開展個(gè)性化教學(xué)，提高課堂效率。

　　二、工作目標(biāo)

　　1。以學(xué)生為本。備課組以學(xué)生的實(shí)際為切入點(diǎn)，集體探討一種學(xué)生易接受、易掌握的教學(xué)方法，努力使絕大部分同學(xué)都理解并掌握，力爭使每個(gè)學(xué)生都學(xué)有所獲。

　　2。 組織各位教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)，以適應(yīng)新形勢的需要，同時(shí)抓好平時(shí)的課堂教學(xué)，課后作業(yè)的批改，學(xué)生的學(xué)習(xí)跟蹤，備課組活動(dòng)和集體備課。每個(gè)星期二，定時(shí)進(jìn)行七年級數(shù)學(xué)備課組的集體備課活動(dòng)，大家一起討論如何處理教材中的重點(diǎn)和難點(diǎn)及細(xì)節(jié)問題。如何備好、上好每一節(jié)課是我們討論的重點(diǎn)，如何提高我們七年級的數(shù)學(xué)成績上我們討論的最終目的。

　　3．認(rèn)真學(xué)習(xí)“教學(xué)六認(rèn)真”和教師考核條例。

　　4。群策群力各盡所能且分工合作，鼓勵(lì)老師根據(jù)本班實(shí)際情況自編題。科組活動(dòng)時(shí)安排一定時(shí)間讓經(jīng)驗(yàn)較豐富的各位老師介紹經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)教學(xué)工作，相互虛心學(xué)習(xí)，借鑒有效的措施提高整體的教學(xué)和管理水平，并強(qiáng)調(diào)二次備課，提高課堂教學(xué)效率。

　　5。 組織好同級組互相聽課、互相學(xué)習(xí)、每位老師一學(xué)期至少聽20節(jié)，工作不滿三年的新教師至少聽40節(jié)，鼓勵(lì)隨堂聽課，尤其是對新教師的聽課指導(dǎo)�？平M根據(jù)情況積極開展示范課，讓老師有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、提高。

　　6．發(fā)揮集體智慧，實(shí)現(xiàn)資源共享，并保持集體備課的持久性，以達(dá)到提高課堂教學(xué)效率的目的。

　　總之，這個(gè)學(xué)期，七年級數(shù)學(xué)備課組要按照學(xué)校的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真培優(yōu)扶差，在教學(xué)上有比較大的進(jìn)步，出色地完成學(xué)校的工作任務(wù)。

　　三、注意的'問題

　　1．注重學(xué)生的活動(dòng)、學(xué)習(xí)過程，知識(shí)的形成過程，即重心前移。注意評價(jià)的方式方法。

　　2．在教學(xué)活動(dòng)中，鼓勵(lì)學(xué)生思維的多樣性，避免評價(jià)的統(tǒng)一性。

　　3．注重教學(xué)素材及呈現(xiàn)方式多樣化以及數(shù)據(jù)的真實(shí)科學(xué)性。

　　4．關(guān)注學(xué)生對知識(shí)技能的理解與應(yīng)用；

　　5． 鼓勵(lì)學(xué)生使用計(jì)算器處理復(fù)雜數(shù)據(jù)，注重其他課程資源的開發(fā)與利用。

　　6。 認(rèn)真做好鎮(zhèn)江市督導(dǎo)室對我校調(diào)研的準(zhǔn)備工作。

　　四、校內(nèi)公開課安排表：

工作計(jì)劃 篇5

　　隨著“兩個(gè)至上、三個(gè)始終、五種意識(shí)”爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng) 深入開展，局公司組織我們對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)并組織討 論，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)的開展，通過學(xué)習(xí)，我逐步轉(zhuǎn)變了不 適應(yīng)、不符合 科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，把思想和行到 統(tǒng)一到了“加快推進(jìn)科學(xué)重建、加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”上來。 同時(shí)， 把學(xué)習(xí)內(nèi)容貫穿到日常工作生活中去， 切實(shí)學(xué)到心里， 讓身邊同事、零售戶也能切實(shí)的體會(huì)到這些精神。我決定對 今后一段時(shí)間的`工作內(nèi)容進(jìn)行布置：

　　一、服從物流配送部的工作安排，熱愛本職工作，待客 文明禮貌。

　　二、全面掌握本轄區(qū)各條送貨線路和卷煙零售戶位置， 主動(dòng)與分揀員做好卷煙交接工作，根據(jù)銷貨小票及時(shí)做好送 貨準(zhǔn)備。

　　三、遵守服務(wù)承諾，將卷煙在規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)確送貨到位。 及時(shí)將收取的現(xiàn)金貨款存入公司帳號，確保貨款安全，并記 錄好到貨時(shí)間、及客戶簽字等手續(xù)。

　　四、協(xié)助客戶經(jīng)理做好戶籍管理、星級服務(wù)、零售統(tǒng)價(jià) 及法規(guī)、品牌宣傳等工作，幫助和指導(dǎo)卷煙零售戶理貨、出 樣，保證卷煙陳列齊全有序、價(jià)卡對應(yīng)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí) 反饋。

　　五、主動(dòng)與駕駛員搞好協(xié)作，不論在什么情況下保證行 車及貨物安全，保養(yǎng)維護(hù)好車輛，保持車容整潔，做到降低 油耗、節(jié)約維修費(fèi)。 六、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作計(jì)劃 篇6

　　汛期已臨，為切實(shí)做好防汛工作，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)上級防汛工作會(huì)議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就20xx年的防汛工作提出如下意見：

　　一、認(rèn)清形勢，增強(qiáng)防大汛、抗大災(zāi)的意識(shí)

　　20xx年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是奪取應(yīng)對國際金融危機(jī)新勝利，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛工作。做好今年的防汛抗旱工作，關(guān)系全局，意義重大。我鎮(zhèn)地理位置特殊，水系條件復(fù)雜，工程設(shè)施抗洪能力差。杭埠河在我鎮(zhèn)境內(nèi)戰(zhàn)線雖短，但堤壩防洪標(biāo)準(zhǔn)低，險(xiǎn)工險(xiǎn)段多;南港河及其支流東衖河、西衖河貫穿全境大部，壓濾機(jī)濾布 戰(zhàn)線長范圍大，河道來水面廣，落差大，每逢大暴雨，水勢兇猛;曹家河、棗木橋河涉及范圍雖小，但由于河道斷面窄，彎道多，易產(chǎn)生局部洪澇。此外，山丘區(qū)有幾十座萬方以上的當(dāng)家塘和小水庫，居高臨下，潛在著隱患;灌區(qū)舒廬干渠及其三大支渠，部分渠段壩埂單薄，一些建筑物年久失修。面對這些困難和問題，全鎮(zhèn)上下必須有清醒的認(rèn)識(shí)，務(wù)必時(shí)刻保持高度警惕，對可能出現(xiàn)的`災(zāi)情必須充分估計(jì)，對存在的問題必須十分重視。各村、各單位要把防汛工作立即擺上重要位置。堅(jiān)決克服麻痹思想、僥幸心理和消極畏難、無所作為的情緒，積極主動(dòng)，嚴(yán)陣以待地做好防大汛、抗大災(zāi)的一切準(zhǔn)備。

　　二、嚴(yán)明職責(zé)，建立健全防汛崗位責(zé)任制

　　防汛工作是全黨、全民的大事，是全社會(huì)的大事。既是生存在南港這塊土地上所有人的義務(wù)，也是所有單位和個(gè)人應(yīng)盡的法律責(zé)任，必須有嚴(yán)格的組織紀(jì)律，有多層次、多方面的責(zé)任制，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛工作》。鎮(zhèn)上將繼續(xù)實(shí)行鎮(zhèn)干和單位分村定點(diǎn)包干責(zé)任制，具體人員和單位分工詳見“防汛分工表”，駐地各單位、各部門都要絕對服從鎮(zhèn)防汛指揮部的統(tǒng)一調(diào)度。各村要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)按“分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，明確職責(zé)范圍，要把職責(zé)任務(wù)落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)，覆蓋到每一座水庫，每一段堤壩，每一處工程，對重點(diǎn)工程和地段，指定專人，死看硬守，隨時(shí)注意雨情、汛情，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。在防汛期各單位要認(rèn)真覆行職責(zé)，相互配合，積極協(xié)作，形成整體合力。對防汛期間不服從調(diào)度、玩忽職守、造成險(xiǎn)情、產(chǎn)生后果的責(zé)任單位和責(zé)任人將嚴(yán)肅處理，直到依法追究責(zé)任。

　　三、突出重點(diǎn)，明確任務(wù)

　　我鎮(zhèn)的防汛重點(diǎn)是：“兩河、五庫、一渠”

　　“兩河”即：杭埠河，境內(nèi)堤長3.85公里,涉及金星、過灣兩村;南港河，南港渡槽以下長約13公里，涉及7個(gè)村，其險(xiǎn)工險(xiǎn)段多集中于左岸，分布在公義、龍?zhí)�、金星、過灣四個(gè)村。

　　“五庫”即石頭村的小麥嶺水庫、河西村的立新水庫、樟沖村的響水庵水庫、缸窯村的曹山洼水庫，益山村的幸福水庫。

　　“一渠”即舒廬干渠南港段，濾布 涉及缸窯、公義、鹿起三個(gè)村。

　　此外，對各村“防臺(tái)風(fēng)和山洪災(zāi)害應(yīng)急工作預(yù)案”中摸排的重點(diǎn)山塘、地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)及東衖河、西衖河、南港支渠、落鳳崗支渠等水利設(shè)施也應(yīng)同樣做好防汛抗洪的一切準(zhǔn)備。

　　四、強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)

　　一是組織落實(shí)，鎮(zhèn)上除對防汛指揮部組成人員進(jìn)行調(diào)整充實(shí)外，還決定成立防汛搶險(xiǎn)隊(duì)，由鎮(zhèn)人武部牽頭，各村也要盡快相應(yīng)成立組織，落實(shí)人員，組建30-50人的應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)伍。二是任務(wù)落實(shí)，各單位要對照要求，由負(fù)責(zé)人牽頭深入到所在村和防汛重點(diǎn)地帶，在熟悉情況的同時(shí)，力所能及地幫助解決一些實(shí)際問題。各村要細(xì)化任務(wù)，責(zé)任到人，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。三是器材落實(shí)，各村繼續(xù)按照每村民組自籌稻草500斤，木樁3-5根，每戶3—5條尼龍袋要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)籌集到指定地點(diǎn)存放，至于木樁要標(biāo)到樹，稻草要指定到草堆。其它器材，如鐵絲、應(yīng)急燈、斧頭、石錘等也應(yīng)根據(jù)所需，一一落實(shí)，妥善保管，確保關(guān)鍵時(shí)候器材能跟得上。各村要抓緊落實(shí)，寧可備而不用，不可用而無備。四是工程落實(shí)，目前汛期即將來臨，各村務(wù)必對防洪、排灌工程，特別是險(xiǎn)工險(xiǎn)段，病險(xiǎn)塘庫要進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，在建的防汛工程要抓緊時(shí)間完成，立足“修重于防”。另外，汛期希望各村、各單位要做到人員到位，通訊暢通。

　　總之，汛期將至，時(shí)間在急，任務(wù)艱巨。鎮(zhèn)上干部及有關(guān)單位，要按各自的防汛分工，盡快到崗到位，熟悉情況。鎮(zhèn)村及各單位要按鎮(zhèn)防汛工作意見，認(rèn)真做好貫徹落實(shí)，為奪取今年防汛工作的全面勝利作出努力。

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