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        護(hù)理工作計(jì)劃

        時(shí)間:2023-10-16 07:03:37 工作計(jì)劃 我要投稿

        護(hù)理工作計(jì)劃[推薦]

          人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),是時(shí)候?qū)懸环菰敿?xì)的計(jì)劃了。好的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編幫大家整理的護(hù)理工作計(jì)劃,希望能夠幫助到大家。

        護(hù)理工作計(jì)劃[推薦]

          一是加強(qiáng)護(hù)士在職教育,提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)

          (一)、根據(jù)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士“三基”和?萍寄芘嘤(xùn)考核工作

          1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)護(hù)士、聘用護(hù)士、初級(jí)護(hù)士的考核,強(qiáng)化其學(xué)習(xí)意識(shí)。護(hù)理部的工作計(jì)劃主要是上半年加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí),增加考核頻次直至達(dá)標(biāo)。

          2、加強(qiáng)?萍寄芘嘤(xùn):各部門制定周期內(nèi)?评碚摷寄芘嘤(xùn)考核計(jì)劃,每年組織2-3次考試考核。理論考試要有試卷,護(hù)士長(zhǎng)組織閉卷考試,注重實(shí)際效果,不流于形式,為培養(yǎng)?谱o(hù)士打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

          3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士,必須滿足年內(nèi)全部16項(xiàng)基本技能,考核要求在實(shí)際工作中進(jìn)行抽檢。其他級(jí)別護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃安排一次手術(shù)考試和兩次理論考試。

          4、加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握,組織規(guī)章制度實(shí)踐性考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查落實(shí)情況是否合規(guī)。

         。ǘ、加強(qiáng)人文知識(shí)學(xué)習(xí),提高護(hù)士整體素質(zhì)

          1、組織醫(yī)院服務(wù)禮儀文化學(xué)習(xí),強(qiáng)化護(hù)士現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí),先在護(hù)士長(zhǎng)層面討論,達(dá)成共識(shí),在全院開展素養(yǎng)提升活動(dòng),制定培訓(xùn)方案和具體實(shí)施方案。

          安排全院講座,爭(zhēng)取派人和請(qǐng)人學(xué)習(xí)護(hù)士的社交禮儀和專業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競(jìng)賽活動(dòng),利用“”護(hù)士節(jié),設(shè)置活動(dòng)月,學(xué)習(xí)禮儀,談素養(yǎng),組織一場(chǎng)寓教于樂的節(jié)日晚會(huì)。

         。ㄈ└聦I(yè)理論知識(shí),提高?谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平和醫(yī)療技術(shù)的不平衡發(fā)展,各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。如遇新技術(shù)項(xiàng)目和特殊疑難疾病,可通過請(qǐng)醫(yī)生講課、查找文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診討論等方式更新知識(shí)技能。同時(shí),也有計(jì)劃派一些護(hù)士出去學(xué)習(xí),提高自己的學(xué)術(shù)水平。

          第二個(gè)方面:加強(qiáng)護(hù)理管理,提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平,認(rèn)真落實(shí)護(hù)

          (1)年初召開第一期醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)管理x會(huì),主要圍繞更新管理理念、管理技能和培養(yǎng)護(hù)理服務(wù)中的人文精神、當(dāng)今社會(huì)護(hù)理服務(wù)對(duì)人民群眾的需求、新一年護(hù)理工作的展望、護(hù)士長(zhǎng)的情感交流等方面展開。

         。2)、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核,月考評(píng)結(jié)合年終考評(píng)、科室護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)等管理指標(biāo)。

         。3)、促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)與科室之間的學(xué)習(xí)和溝通,每季度組織護(hù)理質(zhì)量的交叉檢查,并召開護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),從而提高護(hù)理管理水平。

          三是加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制,確保護(hù)理工作安全有效

          (一)、繼續(xù)推行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理制度,特別需要培養(yǎng)和提高護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,同時(shí)要充分發(fā)揮科室質(zhì)控團(tuán)隊(duì)的質(zhì)控作用,明確各自的質(zhì)控點(diǎn),增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí),切實(shí)提高護(hù)理質(zhì)量。

         。2)、建立檢查、評(píng)價(jià)、反饋制度,建立可追溯機(jī)制,護(hù)理人員經(jīng)常深入各科室進(jìn)行檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。評(píng)估方法是對(duì)護(hù)士進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估,檢查患者,查看記錄,聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的問題,提出整改措施。

         。3)進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,從細(xì)節(jié)入手,強(qiáng)化質(zhì)量控制員-護(hù)士長(zhǎng)-護(hù)理部對(duì)每一份護(hù)理文書的三級(jí)評(píng)價(jià)體系,定期分析完善護(hù)理記錄缺陷,對(duì)出院病歷缺陷加大扣分權(quán)重,強(qiáng)調(diào)不合格護(hù)理文書不歸檔。年底護(hù)理文書評(píng)定為集體第一、第二、第三名。

          (4)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理;

          1、持續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理?剖液妥o(hù)理部每月要對(duì)護(hù)理安全隱患進(jìn)行檢查,做好護(hù)理差錯(cuò)和投訴的歸因分析,分析原因、應(yīng)吸取的教訓(xùn)和預(yù)防改進(jìn)措施。對(duì)于反復(fù)出現(xiàn)問題的科室和個(gè)人,要追究護(hù)士長(zhǎng)管理和個(gè)人責(zé)任。

          2、嚴(yán)格落實(shí)檢查制度,強(qiáng)調(diào)落實(shí)二次檢查到位,加強(qiáng)護(hù)生管理,明確帶教教師安全管理責(zé)任,杜絕嚴(yán)重失誤和事故發(fā)生。

          3、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科室的硬件配備

          設(shè)施例行檢查意識(shí),平時(shí)加強(qiáng)性能和安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修,保持設(shè)備完好。

          四是深化家庭服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量

         。1)、在培訓(xùn)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作語(yǔ)言、護(hù)患溝通技巧。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

         。2)、注意收集護(hù)理服務(wù)需求信息,護(hù)理部通過了解回訪卡的意見,與門診、住院患者交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等。,獲取患者的需求和反饋信息,及時(shí)提出改進(jìn)措施,同時(shí)對(duì)護(hù)士的工作給予激勵(lì),并調(diào)動(dòng)其工作積極性。

          第五,搞好教學(xué)和科研

         。1)、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的教學(xué)工作,定期召開評(píng)教會(huì),聽取帶教老師和實(shí)習(xí)生的意見。

          (2)、各科護(hù)士長(zhǎng)作為總帶教老師,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心和專業(yè)水平,安排小講課,了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況,做好理論和操作測(cè)試。

         。3)、護(hù)理部做好實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn)工作,不定期下科室檢查教學(xué)質(zhì)量,每次實(shí)習(xí)結(jié)束前,組織一次優(yōu)秀帶教老師評(píng)選活動(dòng)。

         。4)、增強(qiáng)科研意識(shí),力爭(zhēng)年內(nèi)引進(jìn)或開展1-2個(gè)新技術(shù)項(xiàng)目。

          (5)、計(jì)劃制作護(hù)理園網(wǎng),上傳我院護(hù)理動(dòng)態(tài),及時(shí)傳遞護(hù)理學(xué)習(xí)資料,充分發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢(shì),并豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活。

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