工作計劃[合集]
日子如同白駒過隙，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，來為以后的工作做一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
![工作計劃[合集]](https://p.9136.com/00/l/b9a4d7f7bcc6bbae018_5fbf7eb56878c.jpg)
工作計劃 篇1
一、明—質量為上。
質量是學生命線，質量是教育永恒的主題。，本屆學生（整體比上屆差的情況），制定出本屆高三人頭和高考。
1、高考升學率與去年持平（95.4%），本科保6人，力爭8~10名；高考單課成績也力爭比去年上臺階。
2、到班級：人頭
二、“以人為本，重在發(fā)展”。
1、以發(fā)展的眼光看隊伍：
把辦學思路，辦學理念化為學校班子及課任教師的自覺行動，主管要“上好一門課，管好口”，“抓教學手不軟，說教學話不短”。以發(fā)展的視野培養(yǎng)發(fā)展的人，高中教育最的是讓學生考上大學，使學生考入大學，對高三老師的配備上慎重再慎重，本屆高三老師除了歷史、地理外，全帶了2~3屆的富有經驗的教師。
2、以發(fā)展的眼光看備考：
整個高三工作是非常艱辛的'，把它看成是任務來是很累得。不好上課、復習、模擬考試等關系或資料的新陳代謝就事倍功半，達預期。，要安排，精心選擇資料，把高三的工作看成是教師自我提升，發(fā)展并人生價值的過程，為高三師生搭建好施展才華的舞臺。校方給高三老師訂了《中學教學參考》，另訂《高考說明》，北京海淀、湖北黃鋼兩套資料，班主任訂了《今日方略》，下學期訂一套模擬試卷。老師們還要從兄弟學校、網上等搜集資料，歸納提煉備考經驗，研討復習方法，把備考工作家。
三、措施：
1、八項工作：抓單科教學（尖子生吃偏食，中間生要幫助，差下生要穩(wěn)�。缓冒鄷�，對學生警鐘長鳴；分析高考、，放矢，克服盲目性；知識框架，考題要有價值（基礎、綜合、能力）；隨時學生思想，備考研討會，學生思想動員會，信息講座等；堅決獎罰；文、理綜教師調研，把好模擬關，文綜組長：晉愛老師，理綜組長：樊明彪老師。
2、兩有數：班主任對學生心中有數，任課教師對學生心中有數，縱橫、規(guī)律、培養(yǎng)心中有數。
3、兩、對尖子生的輔導，培養(yǎng)尖子生與差下生。任課教師、班主任、家長，立體效應。
4、三個：作息，，12月后高三晚自習延長到8:30（多小時）；質量意識；以質量求生存，以質量求發(fā)展訓練（如作業(yè)量、資料）。
5、兩個：學生，學科。
總之，把教學質量視為學校生命線，“知從高遠，愛國敬業(yè)，為人師表，教書育人，嚴謹治學，與時俱進”。為并超過教育局下達的指標而努力奮斗。
高三學習是高中生活中最的一年，一年之后也將要迎來一生中最的考試，高考！在高考中，那么一生中就開始轉向美好的未來，失敗就意味著告別學生生涯，開始的另一斷生涯了。
給學生們光明的未來，我要時刻努力的工作！
工作計劃 篇2
XX年，我們正在公司帶領的引導取鼎力撐持下，依照公司的任務請求，本著“您的對勁，是我們永久的逃供”的物業(yè)辦事主旨，“以人造本，以客為尊，以誠為源，以量為先”的公司辦理理念，以“下水仄，創(chuàng)效益，樹品牌”做為公司的成長方針，“辦事第1、客戶至上”做為每位員工的疑條。顛末部分全部員工的配合盡力，展開了一系列的劣量辦事任務，正在此對一年的任務做以扼要總結�？偨Y履歷戰(zhàn)教導，找出不敷，為XX年的.任務挨好根本。
1.職員辦理
保凈實施日班后，員工情感顛簸，展開任務好不容易，為此戰(zhàn)員工多圓面相同，不變員工情感，沒有影響到任務量量。按照各崗亭任務需討情況，重面增強了職員的公道設置裝備擺設戰(zhàn)任務背荷量之查核，現實運做特色戰(zhàn)請求，調解了班次戰(zhàn)值班時候，正在沒有增添職員的環(huán)境下，根基知足了保凈的運轉請求。
現有職員14人，今年度共有9人去職戰(zhàn)調職()
此中1人調職到庫區(qū)，8人去職。
2.培訓
對新進職保凈職員停止了潔凈實際培訓并針對分歧崗亭停止現實操縱培訓，使保凈員操縱保凈任務常識，到達寫字樓保凈任務的請求。
正在對保凈員停止《保凈任務腳冊》培訓的條件下，連系任務中的現實環(huán)境側重了以下培訓：潔凈劑的分類戰(zhàn)利用，潔凈法式，潔凈沒有銹鋼金飾，家具的潔凈，潔凈煙灰盅，潔凈壁紙，電梯的潔凈調養(yǎng)，銹的處置。
增強了員工查核軌制的培訓，創(chuàng)劣戰(zhàn)有閉貫標常識的培訓，成立了員工任務的義務心，今朝員工曾經可以或許盡力任務并按劃定尺度完成，但正在恪守任務規(guī)律,行動舉行等細節(jié)圓面借需監(jiān)視辦理，下一步將增強那圓面培訓并使之成為風俗。
顛末不竭的培訓取磨開，保凈員工已順應現有辦理摸式戰(zhàn)任務法式，職員根基不變。
3.保凈任務形式圓面
正在散團公司帶領引導下實施“無人潔凈”，“本性潔凈”獲得了杰出的結果。
正在本有的夜班根本上分紅兩個班次，首要潔凈任務放正在日班停止。正在實行“無人潔凈”的同時為包管衛(wèi)死量量，增強了保凈放哨潔凈頻次。現有職員設置裝備擺設7f-16f一位保凈員根基可以或許到達將隨時發(fā)生的衛(wèi)死成績正在30分鐘內辦理，但正在岑嶺期11f16f常常存正在1小時保凈員沒法進進男洗手間景象，致使洗手間較凈。
正在“本性潔凈”圓面增強潔凈頻次，將本來的牢固的打算潔凈改成此刻的隨時潔凈，收現污凈當即潔凈，規(guī)復本有本性，與的了較好的結果，但潔凈本錢有所增添。遠一期間果兩建施工戰(zhàn)市政路途施工，團體情況塵埃較年夜，固然增強了潔凈但團體衛(wèi)死情況沒有到達請求，并且潔凈本錢有所增添，跟著施工的竣事將停止完全潔凈，以到達衛(wèi)死尺度。
正在包管電梯地毯衛(wèi)死到達尺度的請求，每20分鐘吸塵一次。
4.保凈任務完成圓面
(1)完成了保凈職員體例及任務形式的實時訂正
(2)完成對年夜廈大眾地區(qū)衛(wèi)誕辰常庇護任務。
(3)完成對新進駐樓層的拓荒任務。
(4)完成年夜廈石材晶硬處置，地毯調養(yǎng)任務。
(5)完成年夜廈渣滓的渾運任務。
(6)完成年夜廈中墻的2次渾洗。
(7)完成中圍空中沖洗任務。
(8)對b1車場每個月兩次的渾洗任務。(沒有背責平常保凈任務)
(9)完成特約潔凈辦事。庫區(qū)石材空中2次晶面處置戰(zhàn)地毯，床頭，沙收的渾洗任務。3樓地毯的渾洗任務。
工作計劃 篇3
青春易逝，展望xx，力求改變不足，能有更好的改變！突破自我，不斷進步！因此，我為自己制度本年度的工作計劃：
1、 遵守公司的各項規(guī)章制度，力求自身工作的高質量、高效率； 將所學、所看、所感與去年的工作經驗結合起來，迎接新一年的旅游工作；對于導游工作，加強導游帶團技能，豐富自身帶團經驗，以不變應萬變；對于計調工作，熟練計調操作流程，熟悉線路流程，能以更優(yōu)的價格和服務質量為公司業(yè)務員提供后備力量，盡量在最短的時間內提供最優(yōu)的報價，注意協(xié)調工作；對于總部前臺接待，熟悉散客線路、價格，時刻關注價格變化，及時更新電子屏信息；
2、 書到用時方恨少，加強學習，拓寬知識面，努力提高自己的文化素養(yǎng)，認真學習旅游專業(yè)知識以及相關常識提高導游帶團技能、增強業(yè)務知識；我相信這也是眾多導游所缺乏的；
3、 關注旅游業(yè)發(fā)展走向，從而在工作中對自身的'不足加以調整，以較指定短期目標，逐步自我進步、自我突破； 隨身攜帶一個小筆記本，把易忘但又需要特殊注意的事情隨時記下強的針對性，針對不同群體的游客不同模式不同主題的服務
4、 對內完成每一次任務，對外盡自己的努力提高桑悅思國旅的聲譽！
工作計劃 篇4
為了能讓三個體系能成為公司真正行之有效的標準，真正讓體系實現既定的目標，適應當前和今后一段時間形勢發(fā)展的需求，進一步提升管理水平，追求穩(wěn)定的產品質量、營造安全的生產環(huán)境、樹立良好的社會形象，隨著不斷變換的管理要求，原發(fā)布的體系文件和實際管理內容已經有所誤差，為了防止體系和實際運用產生偏差，在新的一年里，將展開體系方面的整合，計劃如下：
一、廣泛收集體系運行情況，不斷完善體系文件
根據當前實施的體系程序，盡可能的與各部門進行溝通，把真實實際的工作內容寫進體系文件中，必須做到與管理手冊和作業(yè)文件的描述相一致，與各部門的工作職責相一致，一個要素可能要由多項職能來落實，每項職能又要由若干個活動來保證，因此，每個程序文件都應經過細致策劃和編寫。
這是xxxx年首要工作重點之一。原來的體系文件覆蓋到部門級，對下一層部門沒有制定實際的管理內容，對全員參與體系的建設存在嚴重的不足。計劃明年2月開始到3月底完成體系文件的重新編制。
二、積極開展各部門對質量，環(huán)境，職業(yè)健康體系的正確認識
當前公司存在一種意識誤區(qū)，包括中高層管理人員認為只要體系得到認證就完成了體系工作的任務，其實體系是個管理平臺，體系只是提出了一個標準，這標準也是現代企業(yè)必須建立的，然后有各個職能部門圍繞標準展開的一系列活動，如果思路不明確，行為就必然產生偏差，這和建立體系是背道而馳的，所以對各部門對體系的認識和理解就要靠培訓來實現。
培訓的計劃按照不同階段針對不同的培訓對象和培訓內容采取各種培訓方式，注重實際操作的培訓，為使培訓起到具體的指導作用，培訓分層、分部門進行，責任部門對實際應用展開，讓各部門和不同工作人員得到工作上的提升，并通過已經編制文件書指導各部門貫標工作的開展。
讓原來只有基本的'作業(yè)指導文件有一個可以量化的，可以實際應用的作業(yè)指導，此項工作根據實際部門需求作出具體計劃時間安排。
三、深入部門調查研究，做好內審工作
為體系的執(zhí)行得到有力的保障，體系是在不斷改進和完善過程中的，體系推動部門通過各種檢查、內部審核、了解體系的運行情況，積極收集各執(zhí)行部門對體系運行的意見和建議，有針對性地對文件進行修改，可提高文件的適用性和可操作性。
內部審核是全面的體系檢查，內部審核的效果對體系改進有很重要的作用，所以重視內審員在部門中起的作用，對存在的問題進行限期整改，通過內部審核推動體系的發(fā)展和完善，讓體系起到實用性，符合性，此項將每月展開。
四、對體系的執(zhí)行實行考核制度
沒有一個強制執(zhí)行的制度，最好的管理體系也是無效的，所以要想讓三個體系得到真正的落實和執(zhí)行，體系辦公室必須具有相應的權利，這需要公司授權去執(zhí)行，和綜合辦公室共同配合對部門績效考核。
公司只有堅持掌握了建立體系的基本原則，明確了運行體系的主要目的是為了搞好企業(yè)的質量管理，安全生產、環(huán)境管理，提高整體管理水平，做到領導重視、全員參與，通過不斷的持續(xù)改進，一定能使三個管理體系在企業(yè)內發(fā)揮相當大的作用。
工作計劃 篇5
20xx年x月是一個機會年，要夯實管理基礎，為酒店升級做足充分準備，進一步提高服務品質，優(yōu)化服務流程，提升現有品牌檔次，打造新的品牌項目，制造服務亮點，樹立良好的餐飲品牌形象。
1、優(yōu)化婚宴服務流程，再次提升服務品質
將對20xx年x月婚宴整體策劃方案進行流程優(yōu)化，進一步提升和突出主持人的風格，在婚禮主持環(huán)節(jié)加入更多的流行元素(對背景音樂進行調整)，對現場喜慶氣氛進行包裝提升，突出婚禮的亮點，加深現場觀眾對婚禮的印象，爭取更多的潛在顧客，把婚宴服務這塊金字招牌擦的更亮。
2、提升研討會質量，建立良好的溝通平臺
在現有服務質量研討會的基礎上進一步深化專題會的內容，擴大參會人數(酒吧、管事部的負責人參加)，提升研討會的深度和廣度，把服務質量研討會建設成為中層管理人員的溝通平臺，相互學習，相互借鑒，分享管理經驗，激發(fā)思想火花，把質量研討會打造成餐飲部的管理品牌項目。
3、建立月度質量檢查機制，公布各部門每月質量狀況
20xx年x月將根據xxx質量檢查標準對餐飲部各部門的衛(wèi)生狀況、工程狀況、設備設施維護狀況、安全管理、服務質量、員工禮儀禮貌、送餐服務、標識規(guī)范等內容進行全面監(jiān)督檢查，每月定期公布檢查結果，對不合格的部門和崗位進行相應的處罰，形成質量檢查天天有，質量效果月月評的良好運作機制，把質量管理工作推上一個新臺階。
4、以貴賓房為平臺，制造服務亮點，樹立優(yōu)質服務窗口
將在現有服務水準的基礎上對貴賓房服務進行創(chuàng)新提升，主抓服務細節(jié)和人性化服務，并對貴賓房的服務人員進行結構性調整，提高貴賓房服務人員的入職資格，提升服務員的薪酬待遇，把貴賓房接待服務打造為餐飲部的服務典范，樹立餐飲部的優(yōu)質服務窗口，制造服務亮點，在宴會服務品牌的基礎上再創(chuàng)新的服務品牌。
5、協(xié)助餐飲部經理，共同促進出品質量
出品是餐飲管理的核心，20xx年x月度將協(xié)助餐飲部經理在顧客意見收集、出品質量監(jiān)督等方面做足工作，共同促進出品質量。
6、調整培訓方向，創(chuàng)建學習型團隊
20xx年x月將對培訓方向進行調整，減少培訓密度，注重培訓效果，提供行業(yè)學習相關信息，引導員工學習專業(yè)知識，鼓勵員工積極參與餐飲服務技能考核、調酒師職業(yè)資格認證和餐飲專業(yè)知識方面的學習，在餐飲部掀起學習專業(yè)知識的熱潮，對取得國家承認的各種行業(yè)資格證書的員工進行獎勵，培養(yǎng)知識型管理人才，為酒店星級升級作好優(yōu)秀管理人員的`儲備工作，把餐飲部打造成為一支學習型的團隊。
7、優(yōu)化培訓課程，提升管理水平
20xx年x月的部門培訓主要課程設置構想是：把20xx年x月的部分課程進行調整、優(yōu)化，使課程更具針對性、實效性。
8、配合人力資源部，培養(yǎng)員工企業(yè)認同感，提高員工職業(yè)道德修養(yǎng)
積極配合人力資源部的各項培訓工作，弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同感，提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng)，增強員工的凝聚力。20xx年x月度工作的順利開展，全賴于領導的悉心指導和關懷，也離不開人力資源部和行政部的幫助，更得力于餐飲部各分部門對我工作的大力支持。新年新希望，希望來年在工作中能得到領導更多的指導和指正，能得到同事們在工作上更加友好、積極的配合和支持。新年新起點，希望在來年能將餐飲管理工作推上一個新臺階，使管理更加完善、更加合理、更加科學�？偨Y過去，展望未來，在新歷開篇之際，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，進一步提升管理水平，為打造一支學習型的、優(yōu)秀的餐飲服務團隊而努力!
工作計劃 篇6
一、指導思想
為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發(fā)展，體驗學習的快樂，進步的樂趣，達到全面提高學生素質的目的，根據教育理論中“因材施教，量力性原則”，實施特殊教育計劃，分層教學，在班級中挖掘學生的個體差異，做好拔尖輔差工作，從而讓優(yōu)生更優(yōu)，差生不差，共享成功。根據我班實際情況，經認真考慮，特制訂培優(yōu)輔差工作計劃。
二、學生情況分析
二年級的孩子小，由于今年的疫情特殊情況，雖然孩子在家呆的時間較長，但是一大部分學生的學習積極性還是很高的，只有一少部分學生學習積極性不是很高，也有少部分學生基礎知識薄弱，學習態(tài)度欠端正，書寫較潦草，因此本學期在教學過程中要注重學生的`個體差異外，在提高學生學習興趣上下功夫，通過培優(yōu)輔差的方式使優(yōu)秀學生得到更好的發(fā)展，潛能生得到較大進步。
三、培養(yǎng)內容
成立課外興趣小組，通過活動進行培優(yōu)。對于優(yōu)良學生在時間上把好關，通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性，從而逐步提高優(yōu)良學生的學習成績。
輔差的內容是教會學生敢于做題，會做題，安排比較基礎的內容讓他們掌握，讓差生嘗試說、敢于說、進而爭取善于說。
1、幫助他們樹立自信心。后進生形成的原因是多種多樣的，有的是一時的貪玩使功課脫了節(jié)沒有趕上去，有的是家庭困難思想負擔過重造成的，有的是學生一時沖動犯了錯誤，老師或家長批評教育不當造成的等，所以，我們教師首先應該幫助他們分析查找落后的原因，然后對癥下藥，幫助他們克服心理障礙，樹立戰(zhàn)勝困難的自信心，再根據具體情況把比較差的功課補上去。
2、教會他們正確的學習方法，使學習變被動為主動。課堂聽講時要帶著問題聽講，及時做好記錄，課后及時解決課堂遺留問題，這樣在課堂上聽課時就比較主動，有的放矢，聽課的效果就會比較好。
3、減少作業(yè)量，認真查漏，專項訓練。訓練中選取后進生普遍不懂的問題，作為專項訓練內容，做到有的放矢。訓練中讓成績好的學生發(fā)揮幫助作用，要求學生課內完成作業(yè)，并及時講評。
4、堅持不懈地關愛后進生。后進生普遍自信心不強，學習生活習慣無規(guī)律，所以在教學工作中必須多關愛他們，多鼓勵他們，多和他們談心。只要發(fā)現他們有進步，哪怕是很小的進步，也要及時表揚他們，鼓勵他們再接再厲。只有主觀積極性調動起來了，才能更好地發(fā)揮他們自己的潛能，使他們很快地步入中等生甚至是優(yōu)等生的行列。
四、制定目標
在這個學期的培優(yōu)輔差活動中，培優(yōu)對象能按照計劃提高讀、說、寫的綜合語文能力，成績穩(wěn)定在85分左右，并協(xié)助老師實施輔差工作，幫助差生取得進步。輔差對象能按照老師的要求做好，成績有一定的提高。特別是語文考試這一基本的能力。
五、具體措施
1、認真?zhèn)浜妹恳淮闻鄡?yōu)輔差工作，努力做好學習過程的趣味性和知識性相結合。
2、加強交流，了解潛能生、優(yōu)異生的家庭、學習的具體情況，盡量排除學習上遇到的困難。
3、搞好家訪工作，及時了解學生家庭情況，交流、聽取建議意見。
4、對差生實施多做多練措施。優(yōu)生適當增加題目難度，并安排課外作品閱讀，不斷提高做題和寫作能力。
5、采用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進取，在優(yōu)生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成功感。
6、充分了解差生現行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發(fā)展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。
工作計劃 篇7
一．指導思想
１．依據國務院《面向21世紀教育振興行動計劃》和《關于深化教育改革全面推進素質教學的決定》，以《國家級示范性普通高級中學標準》、《全國1000所中小學現代教學技術實驗學校標準》、學校改革和發(fā)展三年規(guī)劃為電教工作的中心目標，明確電教工作是學校整體推進素質教學、加速教育現代化工程的重要手段和突破口，積極發(fā)展學校電化教育，在課堂教學層面上全面加快教育技術裝備現代化的步伐，推進電化教育向現代教育技術的轉變。
２．遵循“示素質教育之范，創(chuàng)全面發(fā)展之優(yōu)”的辦學方向，加強重點中學的實踐性和示范性，強化我校電教工作的力度，大力提倡并通過必要的措施，鼓勵和確保使用現代教學技術和裝備以提高教學效益，改革傳統(tǒng)的教學觀念，學習先進的教學方法，倡導全新的教學研究，開拓創(chuàng)新，使之在周邊地區(qū)處于領先地位，為把我校早日建成國家級現代教育技術示范學校而不懈努力。
二．工作目標和具體措施
１．抓投入和建設：對照《國家級示范性普通高級中學標準》、《全國1000所中小學現代教學技術實驗學校標準》和教育技術裝備現代化的現實需求，繼續(xù)抓緊抓實電教硬件、軟件的投入和建設工作。
(1)高標準地規(guī)劃建設好校園網二期工程（博愛樓局域網工程）、電教中心辦公室局域網工程，創(chuàng)建學校信息資源庫，不斷充實校園網頁資源內容。建設學校的WWW網站，嘗試現代遠程教學新模式。
(2)接通博愛樓有線電視.
�。ǎ常└邩藴实亟ê枚欢嗝襟w階梯教室、一只多媒體物理實驗室、一只多媒體化學實驗室。
(4)規(guī)劃建設好學校電視臺、有線電視雙向控制系統(tǒng)、有線廣播系統(tǒng)、校園背景音樂、燈光系統(tǒng)。
�。玻W習和應用：以現代教育理論、現代化教育技術的裝備使用和現代電教課的開設為重點，抓緊抓好全體教師（特別是骨干教師）有關電化教學的內容學習，并應用于教學實際，深化課堂教育改革，全面提高教學效益和質量。
�、湃骒柟虃鹘y(tǒng)電教手段的學習和培訓結果，改變電教課開設率較低的現狀，采取切實有效的考核措施，確保電教課開設率不低于4０％。
�、撇捎谩白叱鋈ィ堖M來，廣學習，重應用”的基本原則，鼓勵和促進全體教師學習和熟悉先進的電教設備,推廣計算機輔助教學的應用，嘗試網絡教學的新模式。
⑶繼續(xù)組織電腦操作、多媒體課件展示和制作培訓，逐步引導和提升我校教師多媒體教學課件的制作水平。
⑷充分利用現有網絡教室資源，嘗試對外開設計算機培訓班，采用微軟統(tǒng)一命題考試，頒發(fā)微軟認證證書。
�、沙珜w教師（特別是骨干教師）全面行動起來，形成重視電教、學習電教、最終得益于電教的良性循環(huán)。
�。常シ⻊蘸凸芾怼Ｖ匾暡⒆ズ秒娊坦芾砝蠋煹膶W習和提高，轉變觀念，服務師生和教學，完善管理網絡，提高電化教學的管理水平。
⑴組織電教老師和相關人員認真學習《學校電化教育有關規(guī)程》和《音像教材（資料）推廣管理規(guī)程》等有關文件，強化電教管理人員的法律法規(guī)意識。
�、仆晟齐娊坦芾砭W絡，制定明確的崗位職責，健全多種制度，確保電教工作正常、有序的開展。
�、亲⒅仉娊汤蠋煂I(yè)知識的再學習和提高，重視內部技術交流提供各種機會和可能讓其外出學習、理論進修、考察培訓，重視各種圖書和學習光盤、音像帶的購置和利用。
�、燃訌妼﹄娊淘O備的管理、使用、保養(yǎng)和維修工作，提高電教器材的完好率、電教軟件的使用率和周轉率。
⑸逐步完成所有電教設備的編號工作，完成自編電腦管理軟件的調試、運行和推廣工作,規(guī)范、簡化電教設備的借用手續(xù)，規(guī)范注銷設備的報廢手續(xù)，提高管理效率，完成專用教室的資產分類帳管理，并將資產清單、責任人名單掛牌上墻。
⑹簽訂班級電教設備管理責任書，強化班級電教設備管理力度，大幅度提高電教設備利用率。
⑺強化電教人員服務意識，填補服務盲區(qū)。
�、潭ㄆ诠冀逃_節(jié)目單，公布學校新添軟硬件資料信息，方便教師自編課件，并運用于課堂教學。
�。矗タ蒲泻吞岣�，帶著目標，帶著問題，注意做好電教工作的研究和提高工作，把電教真正融合于日常課堂教學，讓電教為我所用，為教學所用，而不至于產生負面影響。
�、盘岣呷w教師對電教科研工作的重視程度，爭取電教論文在教師撰寫的教科研論文中有較高的比例，注意研究現代教學技術和學科教學的補充和結合。
�、迫鎲邮‰娊虒嶒瀸W校實驗研究課題《利用多媒體技術優(yōu)化學科教學過程，提高教學質量和效率和研究》，充實學校電教中心組研究成員隊伍，爭取開發(fā)新的研究課題。
⑶組織部分教師（特別是各學科骨干教師）共同研討、設計一些多媒體電教課件。從創(chuàng)意到協(xié)作編制再到較為成熟的`課件展示、授課。本學期各教研組都要完成３－５個課件編制，爭取部分優(yōu)秀課件參與錫山市、無錫市以及省級評比。
�、茸⒅噩F代教育技術在學校活動性課程、環(huán)境性廣域課程和休閑娛樂活動中的功能和地位的探索，充分發(fā)揮其在這些活動中的重要作用。
三．具體工作安排
八、九月份
�。保鞔_分工，實行崗位責任制，做到本職工作盡心盡責，集體任
務通力協(xié)作，責任盲區(qū)有人統(tǒng)籌，完成電教辦公室、多媒體制作中心的調整。
�。玻畽z修一遍收齊的投影儀、錄音機、拖線板等，確保開學第一天就能全部投入使用。
３．自制部分高質量的移動式接線板，杜絕用電安全隱患。
�。矗瓿呻娔X主機、顯示器的統(tǒng)一編號工作。
�。担鋵嵃嗉夒娊淘O備管理責任制度，完成電教管理員的培訓工作。
�。叮龊瞄_學初各種電教軟、硬件的借用、登記工作。
�。罚瓿砷_學初常規(guī)物品的申請、購置、入庫登記工作。
�。福晟贫喙δ軙h廳視聽系統(tǒng)設備。
�。梗晟迫齻�網絡教室的建設。
10.完成電教中心辦公室局域網建設，組建學校信息資源庫。
11.編制好校園一周新聞。
12.組織安排好各種活動性課程的使用設施。
13.啟動各項培訓工作。
14.裝配、調試好圖書館電腦檢索系統(tǒng)。
15.調整好實驗樓、電教樓內線電話，檢修程控交換機。
16.安裝、調試好暑假前入庫的辦公室電腦。
17.協(xié)助電視臺拍攝好反映高考的專題片。
18.組織好對內、對外的電腦培訓。
19.開通博愛樓電教區(qū)有線電視，公布第一期教育臺實用節(jié)目單。
20.分發(fā)投影片專用書寫筆。
十月份
1．高標準建設好2只多功能階梯教室。
2．檢查各處電教設備的完好情況，做好九月份各
班電教課開設率統(tǒng)計。
3．做好新建專用室資產登記造冊、管理使用培訓工作。
4．錄制初、高中期中英語、語文聽力測試題。
5．組織電教人員赴南京學習電視臺、校園網建設經驗。
6.訂購購置電教學習和應用軟件,充實電教資料庫。
7.建設好2個理化多媒體實驗教室。
8.編制好校園一周新聞。
9.組織好周日活動性課程.
10.完成所有電教設備的統(tǒng)一編號工作，整理出各專用教室的資產分類帳。
11.完成電教資產管理，軟硬件電教資料借用自編軟件的調試、運行、推廣工作。
12.完成九月份班級電教課開設率統(tǒng)計。
13.完成各專用教室資產分類帳，并掛牌上墻。
14.升級電教室(一)、(二)、(三)電腦主機。
十一月份
１．協(xié)同任課教師做好電教課件創(chuàng)意制作，整理出我校電教課件集的第一張光盤。
2．組織電教人員外出交流、參觀。
3．組織教師、學生參加電腦證書考試。
4．完成天一電視臺的搬遷、設計、改造工作。
5．完成十月份班級電教課開設率統(tǒng)計。
6．編制好校園一周新聞。
7.爭取完成有線廣播、校園背景音樂、燈光系統(tǒng)的設計、施工。
十二月份
1.協(xié)助開展好藝術節(jié)的各項活動。
2.編制好一部藝術節(jié)專題錄像片。
3.組織好各項培訓活動。
4.完善自編電教資產管理軟件，
爭取在兄弟學校中推廣運用。
5.整理錄制一批教育臺教學資料錄像片，登記入庫。
一月份
1.各專用教室使用評價調查，室內功能的調整和完善。
2．期末考試聽力測試題錄制。
3．召開班級管理員會議，進行總結和表彰。
4．完成十二月份班級電教課開設率統(tǒng)計。
5．推薦優(yōu)秀課件參加市電教軟件評比。
6.啟動天一校園網第二期工程的建設工作。
7.電腦統(tǒng)計教師借用電教軟硬件資料情況，統(tǒng)計班級、專用教室電教設備使用情況。
工作計劃 篇8
一 協(xié)會招新工作
1 印制宣傳頁（500份），招新工作所用的宣傳板，宣傳頁的設計制作。爭取吸引更多的會員加入到我們的隊伍中來，為協(xié)會今后的發(fā)展注入新生力量。
二 迎新會及協(xié)會干部，干事的競選工作
1 通過協(xié)會老一屆干部，會員的自我介紹及協(xié)會各個職能部門負責人的介紹，使新會員增進對協(xié)會的.了解，及時融入到我們溫暖的大家庭中來。
2 各個部門干部，干事的競選。
競選職位：會長助理1名，
團支書助理1名
編輯部副部長2名
宣傳部副部長2名
活動部副部長2―3名
財務部副部長2―3名
（每個部門干事人數視具體情況而定）
3各個部門副部長，干事人選確定后，原有部長一定要做好帶領工作，為協(xié)會今后的發(fā)展儲備力量。
三 第二屆成長論壇
鑒于第一屆成長論壇的成功舉行，也是本協(xié)會專門為大一新生解決在剛步入大學時所面臨的困惑與煩惱而開展的一次活動。屆時將邀請嘉賓來為大家講授關于大學中該如何學習，生活，理財及人際關系等方面的問題。以便大一新生更快更好的融入這個新的環(huán)境。
四 迎新晚會
節(jié)目編排：積極鼓勵新會員參加，本協(xié)會每個部門到時應至少有1―2個節(jié)目。也可聯絡兄弟社團或個人參與進來。
主持人可選用協(xié)會內部人員，也可以邀請外援。
晚會資金應盡量本著節(jié)約的原則，盡量爭取外聯幫助，宣傳部應積極做好晚會的宣傳工作。
五 圖片展
協(xié)會所有成員通過各種途徑收集《紅樓夢》相關的圖片，如新，舊版本紅樓夢電視劇的人物劇照等，在明德文化廣場進行展出。
屆時還可以通過現場工作人員的解說，再配以色彩絢麗，內容豐富的的圖片，相信會使同學們對劇中人物的生活，性情及她們的最終命運有一個更多的了解。
(注：在進行圖片展的同時，還可以在圖片展現場同步進行像紅樓知識競答等形式的活動。)
六 影視欣賞
恰逢今年新版紅樓夢的播出，可以在教室內組織學生觀看新舊版本紅樓夢的片段，如“寶黛初相會”，“劉姥姥一進榮國府”，妙語讀西廂“等情節(jié)，然后讓對劇中人物的刻畫，場景的布置等進行討論。最后，還可以組織會員寫影評，選出其中比較好的，可以向校報投稿。
七 辯論賽
先在協(xié)會內部舉行幾次小的辯論賽，辯題要新穎。到時視效果而定，如可以的話，可以與演講與口才協(xié)會聯誼，舉行一場相對較大的辯論賽。
八 戶外游玩
在周末，可以根據天氣情況組織會員去“人民公園“，牧野公園”等地方郊游，可增強彼此間的了解與友誼。
工作計劃 篇9
一年的大學生活已經結束了，我的大一生活也與我漸行漸遠.但大一留給我的回憶會永遠駐留在我心中，尤其是這一年中我在咱們信工學院學生會的經歷，更讓我受益匪淺.
我在學生會的體驗可以從思想的認知角度分為三個階段：
一，初入學生會的單純.
我在初，高中時，對學生會的唯一感覺就是神秘.因為我跟他們的接觸少之又少，對他們的工作毫不了解，更別說參與其中了.因此，我到學校后便決定加入學生會，目的很簡單：就是了解學生會到底都干些什么工作.想想當時的自己我也覺得挺可笑的，但也正是這次看似有著可笑目的的行為，引領我進入了學生會這個大家庭，讓我認識到很多可愛的，活力四射的和機智的同學，也讓我認識了主席你，我真的很高興.
二，由工作了解學生會.
進入學生會后，我不久就達到了我初入學生會的目的：我已經大致了解學生會的工作啦.從承上啟下上講，學生會是聯系老師與學生的一條重要的紐帶，大學里的師生關系不像高中時的那樣緊密，而老師工作的`開展又需要學生的配合，這就凸現了學生會的重要性.從學校管理層面上講，學生會起到了基層管理者和監(jiān)督著的作用.學校交給學生的任務和通知，通過學生會能夠很好的傳達給各位同學，從而使學校的正常教育工作能夠順利進行.學生會不僅會將學校的通知傳達給學生，而且會將學生們的學習情況和意見向上反映，這樣更好的促進了學校與學生的聯系，既幫助學校掌握同學們的生活與學習狀態(tài)，也幫助學生了解到更多更豐富的信息，從而能夠更有方向性和針對性地學習.
就比如學校運動會的舉辦，這對于學校來說是一件不小的事，運動會舉辦得成功與否關鍵在于運動會各個環(huán)節(jié)進展得好壞.開幕式便是其中極其重要的一環(huán).開幕式需要各院系派學生參加方隊展示，學生會便成為設計方陣的設計員兼訓練員.由于我也親身參加了方陣的排練，說實話，被訓練的我們在那段時間里真的感覺很累，開幕式進行前的幾天里，我們的課余時間幾乎全是用來訓練，所以不斷地有同學叫苦叫累.但是我換個角度思考后，辛苦的不僅僅是我們這些被訓練的人，那些訓練我們的學生會的同仁們也和我們一樣按時集合，按時指揮排練，而且他們往往到達集合地點的時間比我們還早，這樣一來，真正談得上辛苦的是他們，而不是我們.由于各院系學生會辛勤的努力，開幕式順利舉行，而且運動會在學校全體學生的共同努力下也順舉辦.
在這次運動會中，充分體現出學生會是一個學校管理學生而依靠的一個重要群體.
三，認真對待自己的工作.
在了解了學生會的工作與學生會的作用后，我知道了學生會的工作如此重要，我也漸漸感覺到壓力了，但眾所周知，壓力是無處不在的.我所在的部室是學生會的學習部，常會給各個班級通知一些學習上和與學習有關的事情，包括各種準考證的發(fā)放，各種報名信息的核對與報名費的收取，還有分發(fā)各種競賽的通知等等.這些事情都與同學們的學習生活息息相關，對同學們非常重要.工作雖然繁雜，但一想到它對同學們的重要性，我就不敢懈怠，我每次都努力把通知第一時間傳達給同學們，好讓他們能早一點做準備，多一些時間認真考慮考慮.
工作雖然瑣碎，但我也力爭做到井井有條.雖然累一點，但能夠得到同學們的一聲“謝謝”，我也覺得值了.嚴謹的工作作風是我對自己始終不變的要求，我會一直努力下去.
這一年的學生會生活讓我學到了很多平常書本上沒有的東西，比如待人接物，換位思考，忍耐與變通等等.這一年里，我跑遍了咱們院大多數的男生宿舍，與每一位班級的班長都有過接觸，每一次本部室分配的任務全部按時完成，學生會的例會我也沒有缺席過一次，只有一次因為生活原因遲到了，對此我深表歉意，具體原因我想也沒必要說啦！在工作中，我的忍耐力較以前增強很多，思維也較以前活躍不少.如果讓我給自己的工作打個分的話，我打85分.因為伴隨著收獲的同時，我也發(fā)現了自己的不足.
對于自己的工作我可以很自信，但是一項大的工程，從來不是通過一個人的努力就能完成的，我覺得有時候我少了些與其他干事的配合，這一點我覺得是很大的失誤.還有就是自己的膽量不夠.我在處理學習與工作的關系時，做得還不夠好，雖然學習沒落下，但離我所期望的優(yōu)秀還有些距離，我會認真思考這個問題，找到合適的解決方案，爭取做到學習工作達到雙優(yōu).
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