實用的工作計劃常用（7篇）

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，我們要好好計劃今后的學(xué)習(xí)，制定一份計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家收集的工作計劃7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作計劃 篇1

　　一、指導(dǎo)思想

　　以學(xué)校工作的總體思路為指導(dǎo)，以課改為中心，以課堂教學(xué)為重點，以高效課堂為抓手，緊緊圍繞學(xué)校本學(xué)期工作目標，深入開展教學(xué)研究，樹立以“學(xué)生發(fā)展為本”的 教育理念，緊緊抓住教學(xué)主渠道，著力研究課堂教學(xué)中存在的具體問題，以校本研究為主要方式，優(yōu)化教學(xué)過程，扎扎實實提高教學(xué)質(zhì)量，著力打造高效課堂。結(jié)合 我校全體教師的教學(xué)研究實際，通過開展專題教研活動，全面提高全體教師業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。能使我校的青年教師在區(qū)、市的教學(xué)比賽中獲獎。

　　二、工作目標

　　1、用新課改精神和理念指導(dǎo)教學(xué)，通過各種形式教學(xué)研究，提高課堂教學(xué)效率，減輕學(xué)生課業(yè)負擔。提高教學(xué)質(zhì)量。

　　2、督促中小教研組教師學(xué)習(xí)新課程標準理論和新教法的研討，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育信息技術(shù)，大力提高理論水平和教學(xué)能力，培養(yǎng)自身綜合素質(zhì)，爭做科研型教師。

　　3、發(fā)揮教研組每位教師的主觀能動性，有序、有效、積極的開展各項教學(xué)研究活動，進一步細化、優(yōu)化各項常規(guī)工作。

　　三、工作措施

　　1、強化中心教研組建設(shè)，積極發(fā)揮中心教研組的團隊合作力量。

　　以中心教研組學(xué)科組為單位進行教學(xué)研討，把本教研組作為一個有力的團體，讓每一位教師成員在團隊中發(fā)揮自己的潛能，凝聚智慧、創(chuàng)造智慧。

　　2、加強教學(xué)課改研究意識，把“高效課堂”作為本學(xué)期的'研究重點。

　　本學(xué)期由中心教研組牽頭，組織全體教師進行專題教研活動，通過教學(xué)反思、案例分析、聽評課活動，幫助廣大教師解決教學(xué)中的實際問題，逐步實現(xiàn)“高效課堂長能力，有效訓(xùn)練出成績”。

　　3、繼續(xù)學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，進一步促進教學(xué)觀念更新。

　　健全教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論制度，認真組織好切實有效的學(xué)習(xí)討論活動，用先進的教育教學(xué)理論來引領(lǐng)教學(xué)實踐。在加強教研組的建設(shè)的同時，把集體學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)與問題探討相結(jié)合、經(jīng)驗交流與教學(xué)反思相結(jié)合，提高理論學(xué)習(xí)的針對性與實效性。

　　4、加強師資隊伍建設(shè)，促進教師成長。

　�。�1）本學(xué)期開展上示范課、研究課、觀摩課、課堂教學(xué)評價、專家引領(lǐng)的形式，促進全體教師的專業(yè)發(fā)展。并發(fā)揮其輻射作用，帶動教師隊伍素質(zhì)的全面提高。

　　(2)繼續(xù)抓好教改實驗工作，圍繞課改熱點、難點問題進行研討，加強微型課題的研究，努力使教師向“研究型”轉(zhuǎn)化。

　�。�3）開展走出去、請進來活動。充分利用外部、上級教研資源，在全體教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，請教研員或特級教師、區(qū)學(xué)科帶頭人來校進行講座，開闊教師的眼界。

　�。�4）鼓勵教師大膽使用已有的現(xiàn)代化教育手段進行課堂教學(xué)，加快信息技術(shù)與學(xué)科整合。

工作計劃 篇2

　　一、工作背景

　　新一屆的經(jīng)管法學(xué)院青年志愿者協(xié)會已經(jīng)組建完畢，此次新組建的干部隊伍主要由大二學(xué)生組成，各部門將在新學(xué)期招收新的干事。財務(wù)部的主要工作在于日常財務(wù)來往的管理與記錄，使青協(xié)成員清楚了解每一筆花銷。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，財務(wù)部工作做得好壞與否，對整個青協(xié)的工作會產(chǎn)生重大影響。財務(wù)部與其他各部一樣，是隸屬于社團委的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了財務(wù)部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，財務(wù)部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個青年志愿者協(xié)會的工作正常運轉(zhuǎn)起來。在我院青協(xié)新組之際，先擬訂一下新一學(xué)年的工作計劃：

　　二、主要工作內(nèi)容

　　1、財務(wù)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。平時我們會時刻注意協(xié)會經(jīng)費的收支，嚴格按照程序給各部門的發(fā)票進行報銷(各部門部長簽完字拿于會長簽字，然后財務(wù)部部長給予報銷，已報銷的由財務(wù)部部長簽字留檔)

　　2、在九月份財務(wù)部開始招新。

　　3、十月，青協(xié)會針對本院20xx級新生進行招新，財務(wù)部此時則負責對新會員進行一系列的歸檔及會費的記錄。

　　4、十月上旬，財務(wù)部將組織志愿者到巢湖火車站進行志愿服務(wù)。

　　5、擬定常規(guī)工作為與質(zhì)保部一起舉辦一場捐助物資活動（具體實施方案待定）

　　6、十一月份我部將主要負責“青年志愿者素質(zhì)拓展大賽”（待定）

　　7、下半年的活動本著集思廣益的原則，活動計劃將由本部門成員擬定。

　　三、關(guān)于部內(nèi)的自身建設(shè)

　　1、優(yōu)化，完善人員內(nèi)部機制，招生認真把好入部關(guān)口，保證新招收的`干事能夠有能力有責任心把部內(nèi)工作做好

　　2、會費與檔案有專人負責

　　3.財務(wù)部成員若條件允許將組織部門成員隨采購人一起采購

　　4 .部門干部層定期召開小型會議，明確分工。

　　5、確認每學(xué)期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

　　6、集中力量搞好每學(xué)期活動的重頭戲，青年志愿者素質(zhì)拓展大賽，力爭把經(jīng)管法學(xué)院青年志愿者協(xié)會推到巢湖學(xué)院的最高端。

　　7、定期召開部門例會，總結(jié)經(jīng)驗，改善工作中出現(xiàn)的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務(wù) 。

　　8、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。

　　9、培養(yǎng)部門成員工作能力，發(fā)現(xiàn)人才，提拔人才，設(shè)立重點培養(yǎng)對象，給予機會，重點培養(yǎng)。

　　10、可以請已退的部長或部門元老回部門，向新成員介紹工作經(jīng)驗。

　　11、每次活動之前召開統(tǒng)籌會議，結(jié)束之后召開總結(jié)會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經(jīng)驗總結(jié)分析或口頭總結(jié)。

　　12、跟青協(xié)其他部門搞好關(guān)系，就像一家人那樣，相親相愛，以求青協(xié)財務(wù)部向更好的方向發(fā)展。

　　13、可舉行一到兩次出游或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結(jié)意識。

　　四．工作流程：1、活動策劃 2、人員安排 3、外出工作 4 .活動組織、開展 5、工作總結(jié)、金費結(jié)算并備案

　　五.總結(jié)

　　以上為財務(wù)部的一些工作設(shè)想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。在實際工作中，我們會以此工作計劃為基礎(chǔ)，結(jié)合每一次的實際情況進行合理調(diào)整，完善自我，相互溝通，發(fā)揮財務(wù)部的職能。爭取再做突破，為我們青協(xié)爭光，我作為財務(wù)部部長會以昂揚的心態(tài)來對待我的工作，相信通過這學(xué)期的計劃，我們的工作會越做越好，預(yù)祝我們這一年的工作越做越好，并且能夠和睦相處，相親相愛，因為我們就是一家人！一個大家庭！

工作計劃 篇3

　　劃 學(xué)

　　學(xué)區(qū)工作計劃

　　一、指導(dǎo)思想：

　　依據(jù)武清區(qū)教育局工作計劃，促進區(qū)域教育均衡發(fā)展，推進學(xué)區(qū)管理一體化進程，全面提高學(xué)區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量。

　　二、重點工作：

　　1、召開學(xué)區(qū)教師基本功競賽總結(jié)表獎會。

　　借助上學(xué)期大學(xué)區(qū)組織的教師基本功競賽取得優(yōu)異成績的良機，大力宣傳表彰先進典型，總結(jié)經(jīng)驗，掀起學(xué)區(qū)教師苦練基本功、借賽促學(xué)、比學(xué)互助的熱潮，本學(xué)期成立學(xué)區(qū)教師教學(xué)基本功培訓(xùn)競賽組委會，挖掘教師潛能，挖掘?qū)W區(qū)資源優(yōu)勢，為優(yōu)秀教師脫穎而出創(chuàng)造條件，為促進青年教師迅速成長搭建平臺，讓競賽成為挑戰(zhàn)自我的平臺，成為交流與培訓(xùn)的鮮活資源，促進教師專業(yè)提升，全面提升教師隊伍綜合素質(zhì)。

　　2、以校長進課堂活動月為契機，推動學(xué)區(qū)聯(lián)動研訓(xùn)深入開展。 學(xué)科片校聯(lián)動教研活動以校際教師會課形式為主，加強計劃性、針對性、互動性、生成性，互補性，堅持開展學(xué)區(qū)內(nèi)名師講學(xué)活動，發(fā)揮優(yōu)秀教師的專業(yè)引領(lǐng)作用，各學(xué)科形成學(xué)區(qū)骨干教師隊伍。通過開展名師公開課、青年教師輪訓(xùn)、學(xué)區(qū)集備等聯(lián)動教研活動，促進教師專業(yè)水平的`均衡發(fā)展。

　　3、以聚焦課堂為基點，在大學(xué)區(qū)內(nèi)開展有效課堂研討活動，同時，針對我學(xué)區(qū)部分學(xué)校的個別學(xué)科存在同年級教師數(shù)量過少，不能形成有效集備的現(xiàn)象，充分發(fā)揮學(xué)區(qū)中心學(xué)校牽動功能，組織學(xué)區(qū)內(nèi)

　　跨校聽課、集備研討活動。

　　4、堅持組織學(xué)區(qū)學(xué)生統(tǒng)一質(zhì)量監(jiān)測。在學(xué)區(qū)統(tǒng)一月考的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一做好學(xué)區(qū)一分三率的分析，以及學(xué)區(qū)整體參考率的監(jiān)控，整體提升大學(xué)區(qū)教學(xué)質(zhì)量。

　　5、進一步完善大學(xué)區(qū)制度建設(shè)，積極推進大學(xué)區(qū)一體化建設(shè)，逐步實現(xiàn)學(xué)區(qū)管理的制度化。

　　規(guī)范統(tǒng)一的管理制度是校際交流、促進均衡發(fā)展的保障，本學(xué)期將逐步建立學(xué)區(qū)統(tǒng)一教師綜合素質(zhì)評價標準和探究統(tǒng)一合理的績效工資分配制度。

工作計劃 篇4

　　20xx年高等教育研究與評價中心成立。一年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各部門的支持下，中心以“規(guī)范、研究”為工作目標，不僅如期完成了各項任務(wù)，而且為下一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。20xx年，中心將以“創(chuàng)新、提高”為宗旨，以“科學(xué)、規(guī)范、高效”為原則，學(xué)習(xí)貫徹教育部“質(zhì)量工程”精神，圍繞�！笆�一五”規(guī)劃以及校20xx年黨政工作要點，開展教育咨詢與資訊服務(wù)工作，加強高等中醫(yī)藥教育研究與校本研究，建立健全校本評估體系，壓濾機濾布提高校本評估能力與水平，為學(xué)校發(fā)展提供科學(xué)決策的資訊與依據(jù)。

　　一、加強教育研究與資訊服務(wù)工作，為學(xué)校與廣大師生員工提供更集中更實際的資訊。

　　1、教育部“質(zhì)量工程”是高等教育改革和發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。它的實施，對于擴大優(yōu)質(zhì)教育資源的受益面，形成重視教學(xué)、重視質(zhì)量的良好環(huán)境和管理機制，實現(xiàn)高等教育規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益協(xié)調(diào)發(fā)展，具有十分重要的意義。對每一個學(xué)校而言，“質(zhì)量工程”是機遇又是考驗。學(xué)校只有深化教育教學(xué)改革，才能更好地適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展對多樣化、創(chuàng)新人才的需求，才能在競爭中立足腳跟。全國中醫(yī)藥工作會議上，吳儀副總理就中醫(yī)藥發(fā)展作了重要講話，對中醫(yī)藥教育有著深刻的影響。為此，本年度本部門將緊緊圍繞“質(zhì)量工程”以及吳儀副總理的講話，充分發(fā)揮教育研究與資訊服務(wù)的功能，一方面對《高教信息》進行改版，增強其資訊性，及時為教職員工提供學(xué)習(xí)資料；另一方面，聘請有關(guān)專家作講座，傳播最新教育動態(tài)、教育理念以及教育方法與手段等，使教職員工充分認識和理解教育的.形勢以及教育者的責任。

　　二、繼續(xù)加強高等中醫(yī)藥教育，尤其是校本教育教學(xué)研究，為學(xué)校的辦學(xué)決策提供科學(xué)依據(jù)。

　　2、結(jié)合學(xué)校中長期發(fā)展的需要，開展中醫(yī)藥教育思想發(fā)展研究、南京中醫(yī)藥大學(xué)校史研究，探究與挖掘我校教育理念、凝煉大學(xué)精神以及辦學(xué)多年形成的優(yōu)良校風、教風與學(xué)風。

　　3、針對�！笆�一五”發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合江蘇省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題、�！笆�一五”規(guī)劃課題研究，加強學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)研究。開展南京中醫(yī)藥大學(xué)德育模式建構(gòu)及實效性研究、高等中醫(yī)藥人才培養(yǎng)模式研究、中醫(yī)學(xué)課程體系改革研究、中醫(yī)學(xué)教材體系改革研究、南京中醫(yī)藥大學(xué)研究生培養(yǎng)質(zhì)量評估體系構(gòu)建與實踐研究、中醫(yī)藥教育國際化進程中我校應(yīng)對策略與實踐研究、南京中醫(yī)藥大學(xué)人力資源柔性整合的模式與實踐研究等專項研究項目。

　　4、結(jié)合江蘇省中醫(yī)藥學(xué)會醫(yī)學(xué)教育委員會換屆會議，加強學(xué)校與教學(xué)基地的聯(lián)系，共同開展理論教學(xué)與實踐教學(xué)結(jié)合課題的探索。

　　5、結(jié)合省第五屆、校第四屆教學(xué)成果的評選，推選出一批優(yōu)秀成果。通過教育教學(xué)研究與改革的統(tǒng)籌，促進教學(xué)研究成果的轉(zhuǎn)化，推動學(xué)校改革和發(fā)展。

　　三、以《教育部財政部關(guān)于實施高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程的意見》為指導(dǎo)，教學(xué)評估為抓手，促進我校教學(xué)水平和教育質(zhì)量不斷提高。

　　6、深入學(xué)習(xí)與貫徹教育部關(guān)于實施高�！百|(zhì)量工程”的相關(guān)文件精神，進一步完善我校教學(xué)質(zhì)量評價體系，促進我校人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高，更好地滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對高素質(zhì)的中醫(yī)藥人才的需求。

　　7、為進一步促進附屬醫(yī)院教學(xué)規(guī)范化、科學(xué)化，本年度開展附屬醫(yī)院專項評估試點工作。

　　四、鞏固普通話培訓(xùn)測試站檢查評估優(yōu)秀成果，使語言文字工作更好地適應(yīng)學(xué)校的辦學(xué)目標和定位。

　　8、進一步宣傳貫徹《國家通用語言文字法》和《江蘇省實施〈國家通用語言文字法〉辦法》等相關(guān)法律法規(guī)和方針政策，利用推普宣傳周，組織各種活動普及語言文字規(guī)范知識，增強全校師生員工“寫規(guī)范字，講普通話”的意識。

　　9、鞏固20xx年普通話培訓(xùn)測試站檢查評估優(yōu)秀成果，認真做好本年度春秋兩季普通話水平的培訓(xùn)與測試工作。

　　10、貫徹執(zhí)行省教育廳、省語委對我校語言文字工作的整改要求，開展測試員培訓(xùn)工作，加強測試員隊伍的建設(shè)。

　　11、繼續(xù)做好語言文字與學(xué)校發(fā)展相協(xié)調(diào)的工作。以“規(guī)范語言文字”為抓手，堅持將語言文字工作納入學(xué)校日常工作和管理，堅定不移地將語言文字規(guī)范化作為教師考核評優(yōu)的必備指標之一，將語言文字規(guī)范化作為衡量學(xué)生素質(zhì)的要素之一，將語言文字規(guī)范化作為校園文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一，使語言文字工作與學(xué)校教育教學(xué)工作相結(jié)合，與學(xué)校精神文明建設(shè)相結(jié)合，與學(xué)校整體發(fā)展相結(jié)合。

工作計劃 篇5

　　一、保險，養(yǎng)老保險20xx年的繳費核定，包括偉福(開發(fā)區(qū))、江盛(讓胡路)，月初辦理保險的增減(張楠的五險停保、劉金龍五險停保、夏云付五險增加)，月末(27-30)偉福(開發(fā)區(qū))、江盛(讓胡路醫(yī)保、地稅)五險的明細拷貝，如果時間調(diào)整，月初(1-5)日考取。

　　二、公司文化墻設(shè)計方案的制定及與廣告設(shè)計工作室落實完成。

　　三、月末(30日)考勤機考勤記錄的導(dǎo)出，1-10日做員工2月份考勤明細，做好員工的請假記錄，根據(jù)考勤做好員工的伙食補助統(tǒng)計，根據(jù)考勤做好員工的午餐補助及公交補助。

　　四、員工招聘。在合作的人才網(wǎng)上發(fā)布公司各崗位需要招聘的人員信息，每天更新，依據(jù)各部門經(jīng)理的日常工作安排，約好面試時間，做好面試人員的登記，人才儲備。

　　五、各項通知，制度制定發(fā)布及實行與監(jiān)督，行政文件、各部門文件打印和下發(fā)。

　　六、會議安排及記錄紀要，會議紀要的打印及下發(fā)。

　　七、辦公用品的統(tǒng)計、采購、發(fā)放。根據(jù)各部門遞交的采購申請，結(jié)合物品的庫存情況，呈交到總經(jīng)理處，按批示，進行采購，做好物品的出庫入庫登記，做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

　　八、江盛，偉福資質(zhì)的宣傳資料整理，與印發(fā)。

　　九、公司車輛的`日常行車管理，各部門用車的派發(fā)。

　　十、各辦公室衛(wèi)生的監(jiān)督，總經(jīng)理辦公室及會議室的日常打掃。

　　十一、大慶晚報每日的領(lǐng)取與報送。

　　十二、公章的管理工作，公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公司公章使用制度，做到不濫用公章。

工作計劃 篇6

　　江漢大學(xué)校園人才社自20xx年4月成立以來，在校團委的關(guān)懷下，在學(xué)生資助管理中心的指導(dǎo)和幫助下，本著“服務(wù)同學(xué)”，“鍛煉自我”和“激情工作”，“享受生活”的活動理念，開展了一系列旨在幫助在校學(xué)生提高自身素質(zhì)和能力的校園招聘會和培訓(xùn)講座，取得了良好的效果，得到了老師和同學(xué)們的一致好評。

　　在新的一學(xué)年開始，我社制定了本學(xué)年的工作計劃。我們把它分為兩個階段（第一學(xué)期為我們社團發(fā)展的第一階段，第二學(xué)期為第二階段）。

　　在第一階段，我們的目標是：落實并調(diào)整社團各項工作制度和活動規(guī)范，鍛造出團結(jié)協(xié)作、互助互愛、堅強可靠的工作隊伍。在江漢大學(xué)內(nèi)部產(chǎn)生一定的影響。最重要的是為廣大貧困生和會員創(chuàng)造一個鍛煉能力，提高素質(zhì)的平臺。實現(xiàn)社團工作的規(guī)范化，社團活動的系列化和品牌化。簡而言之，第一階段的目標重點是自強，通過自強實現(xiàn)自身能力和素質(zhì)的提高，從而為第二階段的發(fā)展打下基礎(chǔ)。

　　在第二階段，通過進一步促進社團活動的系列化和品牌化，充分調(diào)動社團會員求職意識，讓他們工作中提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，讓課堂知識與課余實踐巧妙的相結(jié)合。運用我社自身的優(yōu)勢開展各種校內(nèi)和校際活動，實現(xiàn)社團工作的階段性飛躍，達到社團有良好的公益文化氛圍、團隊有較強的戰(zhàn)略管理能力和戰(zhàn)斗力、使我校大部分貧困生有自助助人、自強的良好精神風貌和對社團的歸屬感。

　　校園人才社本學(xué)期活動計劃如下：

　　1、活動時間：9月26日

　　活動名稱：十一兼職招聘會-“打開你的心扉”

　　活動目的：為我校學(xué)生在十一期間提供一個鍛煉自我的.機會，并向他們介紹我們社團。力爭形成自己的活動品牌和社團優(yōu)勢。

　　2、活動時間：10月11日

　　活動名稱：校園人才社會員招新——“讓我溫暖你”

　　活動目的：為社團加入第一批“血液”，免費接受貧困生入會，構(gòu)建一個和諧的大團隊。

　　3、活動時間：10月17日

　　活動名稱：會員大聚會——“我們永遠在一起”

　　活動目的：發(fā)放會員證，回顧我社上學(xué)期活動，讓會員真正了解我們。

　　4、活動時間：10月下旬

　　活動名稱：留學(xué)講座——“一起看未來”

　　活動目的：對中國目前出國留學(xué)形勢進行積極剖析，邀請海歸成功人士講解留學(xué)歷程及留學(xué)所得所示。讓我們對留學(xué)這個已經(jīng)離我們不遠的出路，有個比較清醒的認識。

　　5、活動時間：11月7日左右

　　活動名稱：兼職面試技巧講座——“我希望你每天都更好”

　　活動目的：讓會員了解，在求職過程中如何才能使自己脫穎而出得到用人單位的青睞？在面試中如何體現(xiàn)自己的身價，展示自己個性化的魅力？求職面試中如何應(yīng)對自己最忌諱的問題，如何順利得體地度過尷尬時刻？要想覓得一個良好的工作，一定要學(xué)會“推銷”自己。

　　6、活動時間：11月21日左右

　　活動名稱：兼職意向問卷調(diào)查——“告訴我你喜歡什么”

　　活動目的：了解學(xué)生對兼職工作不同種類的需求。

　　針對調(diào)查問卷結(jié)果，調(diào)整我社外聯(lián)部的工作方向。

　　7、活動時間：12月5日左右

　　活動名稱：社團聯(lián)誼之拓展訓(xùn)練——“我要你快樂”

　　活動目的：促進各社團會員之間的交流和團隊精神的鍛煉，并促進與各社團之間的學(xué)術(shù)交流與聯(lián)絡(luò),促進學(xué)校社員之間的友誼。

　　8、活動時間：12月20日左右

　　活動名稱：元旦兼職招聘會——“圣誕節(jié)的禮物”

　　活動目的：經(jīng)過幾次活動對會員職業(yè)素養(yǎng)提高后，提供一個給我社會員表現(xiàn)的舞臺

　　9、活動時間：明年1月中旬

　　活動名稱：迎新年，寒假兼職招聘會——“新年快樂”

　　活動目的：提供社員寒假假期的實踐平臺。在一個寒假的長期工作中，使會員各方面的素質(zhì)有一個整體的提高。

　　在我們主體活動中間我們會舉行一些小型的招聘會！

　　本學(xué)期我社活動以“愛”的主題開展，我們希望我社會員在校園人才社這個大集體中感受到我們的溫暖，體會到我們的人文關(guān)懷。愿我們共同成長共同進步！

工作計劃 篇7

　　為了提升東方環(huán)境社會形象和發(fā)展后勁，逐步建立高效、有序、生動、和詣的工作環(huán)境，打造一支守紀、稱職、文明、向上的職員隊伍，現(xiàn)就東方環(huán)境20xx年日常管理工作做出如下計劃和安排：

　　一、完善辦公制度，建立良好的工作秩序。

　　1、清理和完善原有辦公制度，辦公室要對公司以前的各項辦公制度進行清理，符合東方實際情況的予以保留或修改，不符合東方實際情況的予以廢止，應(yīng)制定而未制定的制度要逐步制定。

　　2、明確崗位職責和要求，人事部門要對集團公司各個職位進行明確的職責定位并提出具體工作要求，逐步制定一個適合東方情況的崗位職責體系。

　　3、完善出勤管理，去年已出臺出勤管理制度，今年要逐步完善，使之行之有效。辦法是：對中層以下工作人員實行考勤機考勤，對高層管理人員發(fā)放考核登記本，凡工作日都必須由高管人員自己填寫兩個項目：一是什么時候到崗和離崗，二是當日做了什么。值班總裁和人事部門應(yīng)定期抽查。

　　可考慮設(shè)立一個出勤獎，年底授予“勤勉職員”光榮稱號并發(fā)給一定的獎金。而以上的出勤紀錄便是評獎的主要依據(jù)。

　　4、強化檔案管理工作，檔案管理是一項重要的工作，今年辦公室要建立正常的檔案管理程序和制度，對公司文件（含非規(guī)范文件）、合同、政府來文、成員公司所報材料、重要圖片、視頻等做好登記并分類保管。其中技術(shù)檔案、財務(wù)檔案分別暫由總工室和財務(wù)部保管，在條件具備的時候，逐步過渡到由專門的檔案管理人員統(tǒng)一管理。

　　5、做好辦公窗口形象建設(shè)。辦公的硬環(huán)境很好，但要注意象征形象和精神面貌的辦公窗口形象建設(shè)，今年主要做好兩件事：一是給每個職員辦公桌上放置一個職位牌和一面小國旗，以方便前來辦事或訪問的人有所適從，二是給集團公司中層以上管理人員設(shè)計制作一盒名片，以方便對外交住。為強化集團整體形象，今后將逐步在集團公司和成員公司推廣使用統(tǒng)一的名片模式。

　　6、做好機關(guān)財務(wù)管理（管理辦法另訂）

　　二、加強信息交流，強化企業(yè)的形象宣傳

　　1、每月收集一次信息，各成員公司應(yīng)指定一名兼職的'信息員，每月5號前將本單位上月的重要信息上報集團公司辦公室，上報內(nèi)容包括上月大事（如重要來訪、重要活動、重要營銷措施、重要榮譽等）、主要經(jīng)營數(shù)據(jù)（收入、上繳及其他）、主要負責人動態(tài)（如董事長和總經(jīng)理有創(chuàng)意的工作、出差、請假等）。

　　2、充分發(fā)揮集團網(wǎng)站的作用，集團網(wǎng)站具有形象展示、新聞宣傳、信息發(fā)布和工作交流功能，集團各部門和成員公司要重視集團網(wǎng)站的運用。一是要及時傳送動態(tài)類稿件（公司大事），二是要及時上傳商務(wù)信息（如各類營銷、各種招聘等），三是要運用網(wǎng)站的”下載專區(qū)”和”總裁信箱”發(fā)送各類文字材料，以達到方便、快捷和節(jié)約的目的。

　　3、對外推介東方經(jīng)驗和典型，要重視企業(yè)的對外形象。今年辦公室要注意發(fā)現(xiàn)東方創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗和先進典型，組織一到兩次大型的媒體宣傳。

　　東方文化，開展有益的文化活動。

　　三、建設(shè)東方東方文化，開展有益的文化活動。

　　企業(yè)需要文化，文化既能凝聚人心，又能提升企業(yè)品位，形成企業(yè)核心競爭力，助推企業(yè)不斷發(fā)展壯大。今年計劃抓以下幾個活動。

　　1、開展“東方之光”有獎?wù)魑幕顒�。今年的征文活動以“我與東方”為主題，如我與東方共同走過的歲月、我在東方看到的難忘的人和事、我在東方的感受等，回憶、散文、詩歌、故事均可，體裁不限。設(shè)一等獎1名，獎金2000元；二等獎2名獎金1000元，三等獎3名獎金500元。

　　2、開展“我為東方獻一策”活動，只要是有利于東方發(fā)展的建議和方案，一經(jīng)采用并產(chǎn)生經(jīng)濟和社會效益，便給予重獎；對那些雖未采用但具有獨到見解和思想價值的建議和策劃也可給予適當獎勵，以鼓勵東方職員培養(yǎng)自己的創(chuàng)造性思維。因為思考力和執(zhí)行力同樣重要，甚至更加重要。

　　3、每兩個月組織一次文體活動，如在全集團組織球類、棋類、拔河、唱歌、跳舞、演講等賽事，分別以工會的名義舉辦。通過這些活動，活躍東方氣氛，豐富職工文化生活，從而培養(yǎng)職員對東方集團的歸屬感，增強集團內(nèi)部的凝聚力。

　　4、年底舉辦一場文藝匯演，匯演由集團公司統(tǒng)一策劃，由各成員公司根據(jù)整體安排分別排練，最后集中演出，可對節(jié)目進行評比，演出盛況可在網(wǎng)站和媒體上宣傳。

　　四、協(xié)調(diào)各方工作，形成和詣的工作局面。

　　日常管理線，不但要做好主抓的工作，還要掌握全盤情況，協(xié)調(diào)各個方面的工作。

　　1、協(xié)調(diào)好集團經(jīng)營管理線的工作；

　　2、協(xié)調(diào)好安全保衛(wèi)線的工作，包括設(shè)施安全、場地安全和人身安全，特別要注意消防安全。

　　3、協(xié)調(diào)好法律事務(wù)線的工作。

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